PDSI Sinergi dengan PPSDM Migas untuk Budayakan Keselamatan Kerja

PPSDM Migas terus meningkatkan kualitas dan mengukur kompetensi pekerja agar dapat bersaing secara global, salah satunya dengan mengadakan sertifikasi pemboran tingkat ahli pengendali bor. — Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI) yang telah mengirimkan sejumlah pekerjanya untuk mengikuti Pelatihan Pengawas K3 di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi (PPSDM Migas).

Liputan6.com, Jakarta - Salah satu kunci penting untuk mempunyai lingkungan kerja yang handal di sektor minyak dan gas bumi adalah dengan meningkatkan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang mumpuni.

K3 memegang peran penting karena dengan budaya K3 yang baik, maka angka kecelakan kerja dapat ditekan seiring dengan produktivitas yang juga meningkat.

Dalam rentang kurun waktu Januari sampai dengan Oktober 2020, tercatat 177 ribu kasus kecelakaan kerja berdasarkan report dari BPJS Ketenagakerjaan. Angka itu belum termasuk kecelakaan yang tentunya belum tercatat jika pekerja belum mempunyai BPJS Ketenagakerjaan sehingga angka yang terjadi di lapangan bisa lebih besar.

Penerapan budaya K3 yang harus disikapi serius ini, ditindaklanjuti oleh Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI) yang telah mengirimkan sejumlah pekerjanya untuk mengikuti Pelatihan Pengawas K3 di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi (PPSDM Migas).

PDSI, merupakan anak perusahaan dari PT. Pertamina (Persero) yang telah beroperasi selama lebih dari sepuluh tahun ini, bergerak dalam bidang eksplorasi dan eksploitasi pengeboran minyak dan gas bumi, serta panas bumi tersebar di sebagian besar wilayah Indonesia, mulai dari Jawa, Sumatera, hingga Kalimantan.

Tak mengherankan jika dalam lingkup kerjanya yang mempunyai resiko tinggi dalam industri migas, PDSI terus meningkatkan kompetensi bidang K3 migas.

Dalam pelatihan selama 2 hari ini, Martono, salah satu pengajar K3 PPSDM Migas, mengungkapkan bahwa peserta selepas mengikuti pelatihan ini mempunyai budaya K3 yang mampu mencegah dan meminimalkan kecelakaan kerja serta penyakit akibat kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan para pekerja industri migas.

“Tujuan dari pelatihan ini salah satunya juga untuk untuk mengukur kompetensi pekerja dibidang keselamatan dan kesehatan kerja di industri migas sesuai dengan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan meliputi meliputi kompetensi penanggulangan keadaan darurat, penggunaan alat pelindung diri, Self Contained Breathing Apparatus (SCBA), alat uji gas dan sound level meter, penerapan safety permit dan forcible entry, pengawasan pelaksanaan manajemen K3 dan aspek kesehatan lingkungan kerja di industri migas, inspeksi K3, analisis risiko dan audit K3 di industri migas,” tambah Martono, Selasa (2/3/2021).

**Ibadah Ramadan makin khusyuk dengan ayat-ayat ini.

Saksikan Video Pilihan di Bawah Ini:

Pipa gas milik Perusahaan Gas Negara (PGN) di Jalan Raya Bekasi, Cakung, Jakarta Timur, bocor. Sudin Penanggulangan kebakaran Jaktim pipa distribusi gas itu bocor sekitar pukul 10.05 WIB. Polisi melakukan sterilisasi jalan raya Bekasi.

2 dari 2 halaman

Komitmen Bersama

20151028-PGN Siap Salurkan Gas Ke Sektor Industri — Pertamina Drilling Services Indonesia (PDSI) yang telah mengirimkan sejumlah pekerjanya untuk mengikuti Pelatihan Pengawas K3 di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi (PPSDM Migas).

Senada dengan tujuan pelatihan ini, Manager HSE PDSI, Mas Rakhmatsyah menekankan bahwa PDSI telah menjadikan budaya K3 menjadi prioritas utama dan komitmen bersama mulai dari Posisi Top Management sampai level Pekerja terbawah.

Pekerja yang telah mengikuti dan lulus Pelatihan Pengawas K3 di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi (PPSDM Migas) sudah mempunyai bekal yang lebih dari cukup terkait aturan K3 dan penerapannya dalam lingkungan kerja. Sehingga mampu menjadi agen perubahan dengan berperan sebagai Subject Matter Expert yang dalam kesehariannya dapat melakukan perannya sebagai Fasilitator, Advisor dan Assurance kepada rekan-rekannya di lapangan.

Dengan demikian, tujuan untuk membentuk budaya K3 yang Generative dapat tercapai dimana semua Pekerja sudah berperilaku secara K3 yang benar dan tidak hanya sekadar memahami tetapi setiap fungsi dan personil PDSI bahkan harus mampu membudayakan unsur-unsur K3 dalam setiap kegiatannya sehari-hari.

“Berperilaku aman harus tertanam dalam setiap personel di PDSI karena kita semua bekerja di lingkungan Pengeboran Oil dan Gas yang High Risk, High Capital dan High Technology”, supaya pekerjaan dapat dijalankan dengan aman dengan tidak ada kecelakan, tidak mencederai pekerja dan tidak merusak lingkungan, tutup Rakhmatsyah.