Lowongan Kerja Kembali Dibuka Grand Indonesia, Lulusan SMK Bisa Daftar

Liputan6.com, Jakarta - PT Grand Indonesia, perusahaan pengelolaan properti dan perhotelan, membuka lowongan kerja menarik untuk lulusan SMK hingga S1. Pengalaman dibutuhkan sesuai dengan posisi yang dilamar. 

PT Grand Indonesia adalah perusahaan swasta yang merupakan anak perusahaan dari Grup Djarum. Perusahaan ini mengelola dan mengoperasikan empat unit bisnis, yaitu Grand Indonesia Shopping Mall, Hotel Indonesia Kempinski Jakarta, Kempinski Private Residences, dan Menara BCA. Grand Indonesia mulai beroperasi pada tahun 2007 lalu diresmikan pada tanggal 20 Mei 2009 dan dirancang sebagai “The Shopping Landmark of Indonesia”, dikutip dari situs resmi Grand Indonesia, Rabu (5/8/2026). 

Perusahaan menawarkan keuntungan bagi karyawan, contohnya kesempatan belajar berkelanjutan, program pelatihan, dukungan kesehatan, inisiatif keselamatan, program keseimbangan kerja dan kehidupan, serta berbagai manfaat khusus seperti Birthday Leave.

Tertarik untuk bergabung? Simak posisi yang ditawarkan beserta persyaratannya:

1. HR Training Officer

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengoordinasikan dan mengelola seluruh proses kegiatan pelatihan dan pengembangan, termasuk registrasi pelatihan, pengelolaan peserta, koordinasi logistik pelatihan, evaluasi pembelajaran, serta pemeliharaan data, dokumentasi dan laporan pelatihan.
• Mendukung penyusunan, pemantauan, dan administrasi anggaran pelatihan, laporan, serta dokumentasi terkait program Learning & Development.
• Membantu pengembangan, implementasi, dan penyempurnaan berkelanjutan terhadap rencana, kebijakan, prosedur, dan Standar Operasional Prosedur (SOP) Training & Development.
• Memberikan informasi dan dukungan administratif kepada karyawan terkait program pelatihan, pembelajaran, dan pengembangan.
• Berkolaborasi dengan stakeholder internal maupun vendor eksternal untuk memastikan pelaksanaan program pembelajaran, pengembangan, evaluasi pelatihan, pelaporan, dan employee engagement berjalan secara efektif.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development, Training, Human Resources Development, atau fungsi HR terkait.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan berbagai platform digital.
• Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik.
• Memiliki kemampuan analisis, penyusunan laporan, serta koordinasi proyek yang baik.

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengoperasikan dan memastikan kinerja optimal pada peralatan elektronik dan sistem pendukung gedung.
• Melaksanakan kegiatan preventive dan corrective maintenance sesuai jadwal dan prosedur yang berlaku.
• Melakukan monitoring, inspeksi, dan troubleshooting sistem untuk mengidentifikasi serta menyelesaikan gangguan pada sistem.
• Menangani dan merespons gangguan peralatan, alarm, serta permintaan layanan secara tepat waktu.
• Melaksanakan preventive dan corrective maintenance serta melakukan eskalasi untuk permasalahan yang kompleks.
• Memantau sistem control room (BAS, Fire Alarm, Gas Detector, Lift, Sound System, Network) agar berfungsi dengan baik.
• Mencatat dan melaporkan aktivitas perawatan, kondisi peralatan, serta penggunaan spare part.
• Mendukung kebutuhan tenant dan tim internal dengan orientasi pelayanan yang baik.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal SMK jurusan Teknik Listrik, Elektronika, atau Mekanika.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi elektronik atau di bidang terkait.
• Memahami sistem elektronik, teknik troubleshooting, serta penerapan control logic dalam operasional gedung.
• Mampu membaca dan memahami gambar/skema listrik dan elektronik.
• Mampu mengoperasikan komputer, termasuk Microsoft Office.
• Memiliki pengetahuan dasar mengenai preventive dan corrective maintenance pada peralatan elektronik.

Deskripsi Pekerjaan:

• Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan media.
• Memonitor pemberitaan media serta mendukung pelaksanaan strategi komunikasi Perusahaan.
• Merencanakan, mengoordinasikan dan melaksanakan kegiatan press conference, media gathering atau kegiatan media lainnya.
• Menyusun press release, artikel dan berbagai materi komunikasi perusahaan.
• Mengoordinasikan dan mengimplementasikan program Corporate Social Responsibility (CSR) serta kegiatan sosial perusahaan.
• Mengelola dan mengembangkan konten untuk platform media sosial internal Grand Indonesia.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal sarjana dari jurusan Public Relations, Marketing Communication, Periklanan, atau bidang terkait.
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai Public Relations, komunikasi, serta tren digital dan media sosial.
• Memiliki kemampuan membangun dan menjaga relasi dengan berbagai pihak, khususnya media dan stakeholder.
• Mampu bekerja secara multitasking serta mengerjakan beberapa program secara bersamaan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Cara Melamar

Grand Indonesia memfasilitasi rekrutmen melalui situs resminya. Pelamar yang berminat untuk bergabung ke dalam perusahaan dan memenuhi semua kriteria yang dibutuhkan dapat mengunjungi situs:

https://www.grand-indonesia.com/karir

Pastikan dokumen seperti data diri, CV, serta dokumen pendukung lain telah dilengkapi sesuai dengan posisi yang ingin dilamar. Waspada terhadap lowongan pekerjaan yang mengatasnamakan Grand Indonesia. Segala proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.