TikTok Buka Lowongan Kerja Lagi, Fresh Graduate Dicari

Liputan6.com, Jakarta - TikTok kini membuka lowongan kerja di tiga posisi. Lowongan tersebut dibuka untuk lulusan sarjana dengan jurusan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Perusahaan juga menerima fresh graduate dalam lowongan tertentu. Pengalaman dibutuhkan sesuai dengan posisi yang dilamar.

TikTok adalah platform terkemuka untuk video pendek di perangkat seluler. Di TikTok, misi mereka adalah menginspirasi kreativitas dan menghadirkan kebahagiaan. Kantor pusat global TikTok berlokasi di Los Angeles dan Singapura, serta memiliki kantor cabang di New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, dan Tokyo, dikutip dari situs web resminya, Senin (2/11/2026).

Tertarik melamar? Berikut adalah deskripsi dan persyaratannya.

1. TikTok Shop by Tokopedia - Account Manager Lead, Global Regional Key Account (FMCG)

Deskripsi Pekerjaan:

• Menyusun dan melaksanakan strategi go-to-market untuk kategori Kecantikan, serta memastikan keselarasan dengan tujuan bisnis dan tren pasar.
• Mengidentifikasi merek, penjual, dan segmen produk yang memiliki potensi tinggi, serta menyusun rencana akuisisi untuk mengintegrasikan mereka secara efektif.
• Memantau dan mengoptimalkan kinerja kategori guna memastikan pertumbuhan dalam Gross Merchandise Value (GMV), pendapatan, dan pangsa pasar.
• Membangun dan mengelola pipeline penjual serta merek strategis, termasuk melakukan negosiasi kemitraan untuk meningkatkan variasi produk dan daya saing harga.
• Melakukan tinjauan bisnis secara berkala dengan penjual utama untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan mengatasi berbagai kendala.
• Mendorong perluasan variasi produk dengan mengidentifikasi kesenjangan dalam penawaran produk dan menjalin kemitraan yang relevan.
• Menentukan dan menerapkan inisiatif strategis untuk meningkatkan daya saing kategori, seperti kemitraan eksklusif dengan merek, bundling, dan mekanisme promosi.
• Memantau tren industri, strategi kompetitor, dan wawasan konsumen untuk mempertahankan posisi kepemimpinan kategori.
• Melakukan optimalisasi berkelanjutan terhadap keterlibatan penjual dan efisiensi operasional guna meningkatkan kesehatan kategori secara keseluruhan.

• Memiliki pengalaman terbukti di bidang e-commerce, manajemen kategori, atau pengembangan bisnis.
• Minimal lulusan sarjana (S1) atau jenjang pendidikan yang lebih tinggi.
• Memiliki kemahiran tingkat tinggi dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik (lisan maupun tulisan) serta mampu menangani kolaborasi lintas fungsi secara efektif.
• Memiliki kemampuan analisis, logika, dan pemecahan masalah yang kuat, dengan ketelitian tinggi untuk menjaga akurasi, serta pengalaman dalam mengelola tim.
• Memiliki integritas dan tingkat kepercayaan yang tinggi saat menangani informasi sensitif terkait keuangan maupun kebijakan.
• Mampu berkembang dalam lingkungan yang dinamis dan menyesuaikan strategi dengan kebutuhan bisnis yang terus berubah.
• Memiliki pola pikir proaktif dan inisiatif tinggi yang berfokus pada perbaikan berkelanjutan.
• Mampu berpikir secara makro (big picture), terstruktur, terorganisir, dan berpengalaman dalam mengelola proyek dalam berbagai skala (perencanaan, identifikasi akar masalah, mitigasi risiko, sintesis, serta optimalisasi proses).
• Adaptif, cepat belajar, bermotivasi tinggi, dan serba bisa, dengan pengalaman di bidang operasional maupun komersial.
• Memiliki keterampilan negosiasi dan manajemen pemangku kepentingan (stakeholder) yang sangat baik.

Deskripsi Pekerjaan:

• Operasional Pengembangan Bisnis: Memantau dan menganalisis metrik kinerja tim Pengembangan Bisnis, termasuk pelacakan KPI dan data pipeline, untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data. Bekerja sama erat dengan tim lintas fungsi seperti operasional dan produk guna memastikan koordinasi yang lancar dan pelaksanaan inisiatif bisnis tepat waktu
• Kampanye Pemasaran: Membantu merencanakan dan melaksanakan kampanye pemasaran platform secara menyeluruh, memastikan peluncuran tepat waktu dan pelaksanaan yang lancar. Melacak dan menganalisis metrik kinerja kampanye, termasuk tingkat pendaftaran merchant dan dampak terhadap GMV, serta mendukung upaya optimasi berdasarkan tinjauan data
• Pengembangan Bisnis: Mengidentifikasi peluang merchant potensial dan membantu dalam upaya penjangkauan serta pengembangan kemitraan. Membantu menjaga hubungan dengan merchant dan mitra, serta memahami kebutuhan bisnis mereka untuk mendukung kolaborasi jangka panjang.

Kualifikasi:

• Individu yang sedang menempuh atau baru saja menyelesaikan gelar Sarjana di bidang manajemen bisnis, pemasaran, atau disiplin ilmu terkait.
• Memiliki minat yang kuat terhadap pengembangan bisnis, pertumbuhan mitra dagang, layanan lokal, e-commerce, atau platform digital.
• Memiliki keterampilan komunikasi, kolaborasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang baik.
• Cepat belajar dengan sikap proaktif, rasa kepemilikan yang kuat, dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemahiran berbahasa Inggris diperlukan untuk berkomunikasi dengan pemangku kepentingan internal yang berbasis di pasar berbahasa Inggris, di mana bahasa Inggris merupakan bahasa kerja utama.
• Pengalaman magang, proyek, atau kegiatan kampus yang berkaitan dengan penjualan, pemasaran, operasional, kemitraan, atau analisis bisnis.
• Pengetahuan tentang platform konten, pemasaran digital, atau ekosistem media sosial merupakan nilai tambah.

Deskripsi Pekerjaan:

• Memastikan keberhasilan program/proyek melalui pelaksanaan layanan yang solid terhadap OKR/tujuan inti (latensi, kualitas, kesejahteraan)
• Memastikan situs mitra bertanggung jawab dan membantu menetapkan jalur yang jelas menuju keunggulan operasional
• Memastikan kepatuhan terhadap anggaran dan akuntansi keuangan yang akurat terkait produksi mitra vendor, pelatihan, dan pengeluaran lainnya
• Bertanggung jawab atas hubungan mitra terkait kinerja outsourcing, termasuk pemantauan penyampaian layanan dan manajemen kinerja vendor. Hal ini mencakup identifikasi risiko operasional dan kinerja serta mitigasi secara proaktif di situs dan/atau lini bisnis yang ditugaskan.
• Menyampaikan kinerja lokasi dan rencana perbaikan apapun secara jelas kepada tingkat eksekutif
• Mengelola berbagai tanggung jawab secara bersamaan dan efektif, serta memprioritaskan dan memenuhi tenggat waktu secara efisien.
• Menunjukkan pengalaman Keunggulan Operasional dan fokus pada perbaikan berkelanjutan dengan merancang ulang proses tingkat lokasi sesuai kebutuhan (mis. WFM, manajemen lantai, prioritas beban kerja, dll.)
• Mengelola hubungan yang kompleks dengan vendor dan pemangku kepentingan internal serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur operasi standar.

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 5 tahun dalam mengelola hubungan dengan mitra outsourcing
• Manajemen Operasional, Manajemen Program, serta pengalaman dalam proyek transformasi berskala besar
• Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang kuat serta keterampilan mempengaruhi.
• Mampu beradaptasi dalam organisasi global, mempengaruhi pemangku kepentingan, dan memengaruhi hasil.
• Kemampuan untuk membangun kepercayaan dan pengaruh meskipun dengan wewenang langsung yang terbatas.
• Pengalaman dalam operasional berskala besar yang melibatkan kerja lintas bidang atau koordinasi dengan berbagai unit bisnis
• Kemampuan untuk berpikir di luar kebiasaan, melakukan banyak tugas sekaligus, mengidentifikasi masalah, dan bekerja sama dengan para pemimpin bisnis untuk menyelesaikannya.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai manajer/pemimpin tim

Tertarik bergabung? TikTok memfasilitasi informasi melalui situs web resminya. Pelamar yang berminat untuk bergabung ke dalam perusahaan dan memenuhi semua kriteria dapat mengunjungi:

https://lifeattiktok.com/search?location_code_list=CT_169

Pastikan dokumen seperti data diri, CV, serta dokumen pendukung lain telah dilengkapi sesuai dengan posisi yang ingin dilamar. Waspada terhadap lowongan pekerjaan yang mengatasnamakan TikTok. Segala proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.