Kena PHK Wajib Lapor ke Kemnaker, Ini Prosedurnya Biar Dapat Jaminan Kehilangan Pekerjaan!

Liputan6.com, Jakarta - Marak terjadi pemutusan hubungan kerja atau PHK di sejumlah perusahaan, baik dalam maupun luar negeri. Terkait hal itu, karyawan yang kena PHK ternyata perlu lapor melapor ke Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Langkah ini agar pekerja yang terkena PHK bisa mengklaim Jaminan Kehilangan Pekerjaan atau JKP di BPJS Ketenagakerjaan.

Dalam hal ini, lapor PHK dapat dilakukan kedua belah pihak baik pemberi kerja alias perusahaan atau peserta. Laporan telah terkena PHK tersebut bisa melalui portal Siap Kerja besutan Kemnaker.

Lantas, bagaimana cara lapor PHK?

Untuk mengetahuinya, Anda bisa ikuti langkah-langkah berikut ini terkait cara lapor PHK seperti mengutip informasi dari akun Instagram BPJS Ketenagakerjaan @bpjs.ketenagakerjaan, Minggu (12/2/2023):

A. Pemberi Kerja

1. Pertama, perusahaan perlu daftar terlebih dahulu di portal Wajib Lapor melalui tautan siapkerja.kemnaker.go.id dan pelaporan perusahaan di SIPP Online melalui tautan sipp.bpjsketenagakerjaan.go.id

2. Selanjutnya pemberi kerja melaporkan PHK ke Mediator HI/Disnaker Kabupaten/Kota

3. Setelah itu, pemberi kerja akan mendapatkan bukti PHK

4. Kemudian pemberi kerja menonaktifkan peserta atau karyawan yang kena PHK melalui portal SIPP Online

5. Terakhir, pemberi kerja melaporkan PHK melalui portal Wajib Lapor

B. Peserta

Apabila perusahaan belum melapor, maka peserta yang harus lapor PHK. Berikut ini caranya:

1. Pertama, peserta mengaktifkan akun Siap kerja lewat laman siapkerja.kemnaker.go.id

2. Lalu cek eligibilitas kepesertaan pada program JKP

3. Setelah itu, peserta akan mendapatkan bukti PHK dari pemberi kerja

4. Jika sudah mendapat bukti, peserta baru bisa melaporkan PHK melalui portal Wajib Lapor dengan mengunggah bukti PHK tersebut.