Menaker Imbau Peserta Magang Nasional Tak Hanya Incar Jakarta

Liputan6.com, Jakarta - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli meminta calon peserta program Magang Nasional Angkatan 2 Batch I tidak hanya berebut mengakses posisi magang di Jakarta. Masih banyak opsi lain dengan kesempatan yang lebih besar di daerah.

Peluang magang di daerah menjadi salah satu pembaruan dalam program Magang Nasional Angkatan 2 ini. Menurut Yassierli, magang di daerah memberikan pemerataan pelaksanaan program pemagangan secara nasional.

"Coba lihat peluang-peluang magang yang ada di daerah masing-masing. Itu biasanya kansnya besar, dan kita berharap ada pemerataan. Jadi jangan semuanya itu mengejar magang di Jakarta, tentu persaingannya jauh lebih besar," ujar Yassierli usai Pameran Kesempatan Kerja di Kantor Kemnaker, Jakarta, Selasa (28/7/2026).

Pemerintah mengalokasikan kuota sebanyak 150 ribu peserta untuk Magang Nasional Angkatan 2. Jumlah tersebut dibagi dalam tiga gelombang (batch) sepanjang tahun.

Yassierli ingin para calon peserta menyadari peta persaingan yang ada agar bisa menentukan pilihan secara cerdas.

"Salah satu kuncinya itu adalah kita ingin adik-adik calon peserta magang ini bisa realistis melihat persaingan yang ada. Makanya di situ kan ada data perusahaan X, BUMN X, sudah sekian banyak yang daftar. Artinya itu menunjukkan tingkat persaingan," jelasnya.

Sebelumnya, Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli mengungkapkan jika sekitar 30 persen peserta program magang nasional ditawari bekerja di perusahaan tempat mereka magang.

Pada 2025, Kemnaker mencatat menerima sebanyak 102.696 peserta magang nasional dan jumlah tersebut terdiri dari peserta magang di kementerian atau lembaga serta perusahaan.

"Kami sudah melakukan evaluasi di hari terakhir magang dan hasilnya 30 persen dari semua peserta itu ditawari bekerja," kata Yassierli saat rapat kerja dengan Komisi IX DPR di Jakarta, Senin (20/7/2026).

Menurut dia, data 30 persen tersebut menunjukkan bahwa program tersebut dapat menjadi pijakan para pencari kerja baru. "Untuk mereka yang magang di kementerian, tentu tidak mendapatkan penawaran pekerjaan. Karena rekrutmen di kementerian atau lembaga dilakukan terpusat berdasarkan formasi yang ada dari KemenPAN-RB (Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi)," ujarnya.

Yassierli menambahkan, dalam rangka meningkatkan sumber daya manusia (SDM) yang unggul di dunia kerja, Kemnaker juga memiliki program unggulan bagi para pekerja.

Kedua program tersebut yaitu pemagangan nasional dan pelatihan vokasi, lanjut dia, merupakan upaya Kemnaker untuk menyiapkan angkatan kerja agar bisa memiliki kompetensi yang memadai.

"Untuk kemudian mereka bisa siap bekerja di dalam negeri atau di luar negeri," katanya menambahkan.

Yassierli memastikan bahwa Kemnaker terus berupaya hadir untuk membantu semuanya, mulai dari pencari kerja, pekerja, hingga pekerja yang terkena PHK.

"Jadi dari segi penerima manfaat, sebenarnya dari semua segmen mulai mereka mencari kerja sampai kemudian kalau seandainya mereka terkena PHK ada perlindungannya," ucapnya.