Rencana PHK PT Samwon, 300 Lowongan Disiapkan untuk Pekerja Terdampak

Liputan6.com, Jakarta - Penasihat Khusus Presiden Bidang Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Buruh Said Iqbal meminta PT Samwon Busana Indonesia di Kabupaten Jepara, Jawa Tengah, tidak terburu-buru melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK). Perusahaan diminta membuka dialog dengan pekerja sekaligus mencari berbagai opsi untuk mempertahankan kegiatan usaha sebelum mengambil keputusan PHK.

"PHK merupakan langkah terakhir yang hanya dapat dilakukan apabila seluruh upaya penyelamatan perusahaan telah ditempuh," kata Said Iqbal saat berada di PT Samwon Busana Indonesia, Desa Damarjati, Kecamatan Kalinyamatan, Kabupaten Jepara, dikutip dari Antara, Selasa (28/7/2026).

Menurut Said Iqbal, perusahaan dan pekerja sebaiknya duduk bersama untuk mencari jalan keluar dengan tetap mengikuti aturan yang berlaku. Kondisi dan kemampuan perusahaan juga perlu diperiksa secara terbuka sebelum keputusan terkait nasib pekerja diambil.

Ia menilai PT Samwon Busana Indonesia masih memiliki sejumlah aset dan sumber daya yang dapat menjadi pertimbangan untuk mempertahankan operasional perusahaan. Selain gedung dan mesin yang dimiliki sendiri, perusahaan juga mempunyai tenaga kerja yang sudah terampil.

"Sayang sekali kalau perusahaan ini langsung ditutup. Gedungnya milik sendiri, mesin-mesinnya juga milik sendiri, dan tenaga kerjanya sudah terampil. Saya meminta manajemen mempertimbangkan kembali kemungkinan diversifikasi usaha dan pasar domestik," ujarnya pula.

Said Iqbal juga mengingatkan perusahaan mengenai kewajiban memenuhi hak pekerja apabila PHK pada akhirnya tetap dilakukan. Hak tersebut mencakup pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang penggantian hak, serta hak normatif lainnya sesuai ketentuan yang berlaku.

Menurut dia, hak pekerja harus dipenuhi secara transparan dan tidak boleh dikurangi dengan alasan apa pun agar tidak memunculkan persoalan baru di kemudian hari.

"Saya tegaskan, jangan gunakan lagi pesangon 0,5 kali. Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168 Tahun 2024 telah menegaskan bahwa pesangon sekurang-kurangnya dibayarkan satu kali ketentuan. Buat apa ada putusan Mahkamah Konstitusi kalau tidak dilaksanakan," ujarnya lagi.

Di tengah potensi PHK PT Samwon Busana Indonesia, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Jepara menyiapkan langkah untuk membantu pekerja terdampak agar tidak menganggur dalam waktu lama.

Bupati Jepara Witiarso Utomo mengatakan salah satu peluang datang dari PT Jiale yang berada di sekitar PT Samwon Busana Indonesia. Perusahaan tersebut tengah membutuhkan ratusan pekerja.

"Para pekerja yang nantinya terkena PHK bisa bekerja di pabrik sebelah Samwon, yakni PT Jiale yang saat ini sedang membuka lowongan sekitar 300 tenaga kerja. Bidangnya juga sama, yakni tekstil dan garmen, sehingga sesuai dengan keterampilan yang dimiliki para pekerja," ujarnya.

Kesamaan bidang usaha dinilai dapat mempermudah pekerja yang terkena PHK untuk beralih ke perusahaan baru karena keterampilan yang mereka miliki sesuai dengan kebutuhan industri tekstil dan garmen.

Witiarso menuturkan, Pemkab Jepara juga terus berkoordinasi dengan perusahaan lain di wilayah tersebut untuk mempercepat penyerapan tenaga kerja.

Langkah itu diharapkan membuat pekerja yang kehilangan pekerjaan dapat segera memperoleh pekerjaan baru sehingga tidak kehilangan sumber penghasilan dalam waktu berkepanjangan.

Di sisi lain, Pemkab Jepara berupaya menjaga iklim investasi di wilayahnya tetap kondusif. Perlindungan dan pemenuhan hak pekerja juga tetap menjadi perhatian di tengah upaya mempertahankan aktivitas industri dan investasi di Jepara.