Asabri Cairkan Gaji Ke-13 Pensiunan Rp 1,4 Triliun

Liputan6.com, Jakarta - PT Asabri (Persero) kembali menegaskan komitmen dalam memberikan layanan kepada para peserta dengan merealisasikan pembayaran gaji ke-13 Tahun 2026. Program tersebut ditujukan bagi seluruh peserta Asabri yang berstatus pensiunan, penerima pensiun, dan penerima tunjangan di seluruh Indonesia.

Pembayaran gaji ke-13 dilakukan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2026 tentang Pemberian Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas kepada Aparatur Negara, Pensiunan, Penerima Pensiun, dan Penerima Tunjangan Tahun 2026. Selain itu, pelaksanaannya juga mengacu pada Peraturan Menteri Keuangan Nomor 13 Tahun 2026 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Hari Raya dan Gaji Ketiga Belas yang Bersumber dari APBN.

Tahun ini, Asabri menyalurkan Gaji gaji ke-13 dengan total nilai lebih dari Rp 1,4 triliun. Dana tersebut diberikan kepada lebih dari 500 ribu peserta yang terdiri atas pensiunan, penerima pensiun, dan penerima tunjangan sesuai ketentuan yang berlaku.

Untuk memastikan proses pembayaran berjalan lancar, Asabri menggandeng 13 mitra kerja pembayaran. Selain itu, 33 kantor cabang Asabri yang tersebar di seluruh Indonesia turut melakukan pemantauan secara intensif agar hak para peserta dapat diterima tepat waktu.

Direktur Utama PT Asabri (Persero), Jeffry Haryadi P. Manullang, menegaskan pembayaran gaji ke-13 merupakan bentuk tanggung jawab perusahaan dalam menjalankan amanah negara kepada para peserta yang telah mengabdikan diri bagi bangsa dan negara.

"Asabri memegang teguh amanah negara untuk memastikan bahwa masa depan para Peserta Asabri selalu terjamin dan sejahtera. Melalui pembayaran gaji ke-13 ini adalah bentuk tanggung jawab kami atas pengabdian para pahlawan bangsa,"jelas dia dalam keterangan tertulis, Senin (15/6/2026).

""Kami memastikan setiap rupiah yang menjadi hak peserta tersampaikan secara tepat dengan pengelolaan dana yang optimal, transparan, dan akuntabel sesuai dengan prinsip Tepat Waktu, Tepat Alamat, Tepat Orang, Tepat Jumlah, dan Tertib Administrasi," tambah Jeffry.

Sebagai pengelola asuransi sosial bagi prajurit TNI, anggota Polri, serta ASN Kementerian Pertahanan dan Polri, Asabri terus memperkuat kualitas layanan melalui pemanfaatan teknologi informasi dan penerapan tata kelola perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG).

Perusahaan juga menjalankan seluruh layanan berdasarkan prinsip 5T, yaitu Tepat Waktu, Tepat Orang, Tepat Jumlah, Tepat Alamat, dan Tertib Administrasi. Prinsip tersebut menjadi landasan dalam memastikan manfaat yang diterima peserta dapat tersalurkan secara efektif dan tepat sasaran.

Manfaat pembayaran Gaji Ketiga Belas Pensiun turut dirasakan oleh para penerima di berbagai daerah. Salah satunya disampaikan oleh Peltu (Purn.) Joko Mulyono, peserta di wilayah Kantor Cabang Asabri Ternate.

“Alhamdulillah, untuk penerimaan Gaji Ketiga Belas di wilayah Maluku Utara di Kota Ternate sampai saat ini aman, lancar, dan tidak ada kendala apapun”, jelas Peltu (Purn.) Joko.

Apresiasi serupa juga datang dari Henny Hendriani, istri almarhum Letkol (Purn.) Djoko Subandrio yang berdomisili di wilayah Kantor Cabang Utama Asabri Jakarta.

“Terima kasih kepada Pemerintah dan juga ASABRI. Saya sangat bersyukur, saya jadi bisa nyenengin diri saya sendiri, beli vitamin, dan untuk cucu terutama”, ungkap bahagia Henny.

Asabri menilai pembayaran gaji ke-13 tidak hanya menjadi bentuk pemenuhan hak peserta, tetapi juga bagian dari upaya mendukung kesejahteraan keluarga pensiunan TNI, Polri, dan ASN Kemhan-Polri.

Langkah tersebut sekaligus sejalan dengan upaya pemerintah memperkuat sistem pertahanan dan keamanan nasional melalui peningkatan kesejahteraan para purnabakti yang telah mengabdikan diri kepada negara.