Linkedln Bakal PHK 5% Karyawan, Pemangkasan Kerja Terbaru di Sektor Teknologi

Liputan6.com, Jakarta - Linkedln berencana mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) kepada karyawan pada 13 Mei 2026. Hal ini menjadi bagian dari perluasan PHK di sektor teknologi.

Mengutip Straits Times, ditulis Jumat (15/5/2026), jaringan sosial milik Microsoft ini bertujuan memangkas sekitar lima persen dari jumlah karyawannya. Hal ini seiring dengan reorganisasi tim dan fokus karyawan di area yang bisnis-nya berkembang, demikian menurut salah satu sumber.

LinkedIn mempekerjakan lebih dari 17.500 pekerja penuh waktu secara global, menurut situs webnya.

Menanggapi pertanyaan The Straits Times tentang pemutusan hubungan kerja tersebut, juru bicara LinkedIn di Singapura mengatakan: “Sebagai bagian dari perencanaan bisnis reguler kami, kami telah menerapkan perubahan organisasi untuk memposisikan diri kami sebaik mungkin untuk kesuksesan di masa depan.”

Perusahaan menolak untuk mengkonfirmasi apakah tim Singapura mereka terpengaruh.

Pemutusan hubungan kerja ini terjadi ketika pendapatan LinkedIn, yang menjual alat perekrutan dan langganan, meningkat 12 persen pada kuartal yang baru saja berakhir dibandingkan tahun sebelumnya, sebagai percepatan pertumbuhan pada tahun 2026, menurut pengajuan sekuritas Microsoft.

Alasan pemutusan hubungan kerja di LinkedIn bukanlah untuk menggantikan pekerjaan dengan kecerdasan buatan (AI), kata salah satu sumber kepada Reuters. Namun demikian, bayang-bayang disrupsi yang didorong oleh AI tetap menghantui perusahaan perangkat lunak dan pekerja pada umumnya.

Perusahaan teknologi semakin membentuk kembali operasi mereka di sekitar AI. Block milik Jack Dorsey pada Februari mengumumkan rencana untuk mengurangi hampir setengah dari tenaga kerjanya, sementara Cloudflare pekan lalu mengumumkan pengurangan sekitar 20 persen.

Meta Platforms menargetkan pemutusan hubungan kerja pada 20 Mei, seperti yang dilaporkan Reuters sebelumnya.

Meskipun beberapa pemimpin AI telah memperingatkan tentang perpindahan pekerjaan, eksekutif industri lainnya mengatakan teknologi mengubah pekerjaan daripada menghapusnya. Banyak pengembang perangkat lunak Silicon Valley sekarang menggunakan AI untuk menghasilkan kode bagi mereka, misalnya.

Layoffs.fyi, pelacak pemutusan hubungan kerja untuk pekerja teknologi, telah menghitung pemutusan hubungan kerja lebih dari 103.000 sejauh ini pada 2026. Angka itu mendekati lebih dari 124.000 pengurangan yang dihitung untuk keseluruhan 2025, menurut situs tersebut.

Selain LinkedIn, Cisco pada 13 Mei mengatakan akan memangkas hampir 4.000 pekerjaan, sebagai bagian dari restrukturisasi yang bertujuan untuk mengalihkan investasi ke arah kecerdasan buatan dan area pertumbuhan terkait, dan menaikkan perkiraan pendapatan tahunannya setelah lonjakan pesanan dari penyedia layanan cloud skala besar (hyperscaler).

Saham produsen peralatan jaringan tersebut melonjak hampir 19 persen dalam perdagangan setelah jam kerja reguler.

“Perusahaan yang akan menang di era AI adalah perusahaan yang fokus, memiliki urgensi, dan disiplin untuk terus mengalihkan investasi ke area di mana permintaan dan penciptaan nilai jangka panjang paling kuat,” kata CEO Chuck Robbins dalam sebuah unggahan di situs web Cisco.

Perusahaan tersebut mengatakan sedang melakukan investasi strategis di bidang silikon, optik, keamanan, dan penggunaan AI oleh karyawan di seluruh perusahaan, seiring dengan pengurangan jumlah karyawan di beberapa bidang.

Cisco menolak untuk mengungkapkan apakah stafnya di Singapura terpengaruh.

Perusahaan tersebut telah menerima pesanan infrastruktur AI senilai USD 5,3 miliar dari penyedia layanan cloud skala besar (hyperscaler) hingga saat ini pada tahun fiskal ini, dan menaikkan ekspektasi pesanan setahun penuh menjadi USD 9 miliar dari USD 5 miliar sebelumnya.