871 Penyandang Disabilitas di Kabupaten Cirebon Dapat Pekerjaan, Mayoritas Usia Produktif

Liputan6.com, Jakarta - Ada 871 tenaga kerja penyandang disabilitas yang telah bekerja di berbagai perusahaan di Kabupaten Cirebon hingga Januari 2026.

“Per Januari 2026, tercatat sebanyak 871 tenaga kerja penyandang disabilitas telah bekerja, dengan komposisi 608 laki-laki dan 244 perempuan,” kata Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon, Novi Hendrianto dalam Joint Monitoring Visit atau kunjungan lapangan pemantauan bersama Program Kemitraan Australia-Indonesia Menuju Masyarakat Inklusif (INKLUSI) di Aula Dudika Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon, Selasa (10/2/2026).

Novi menambahkan, mayoritas pekerja disabilitas di Cirebon sudah memasuki usia produktif yakni 18 hingga 30 tahun.

“Mayoritas berada pada usia produktif 18 hingga 30 tahun, yaitu sebanyak 699 orang,” jelasnya.

Ia menambahkan, sepanjang 2024 hingga 2025, puluhan penyandang disabilitas juga telah mengikuti berbagai pelatihan keterampilan, antara lain pembuatan cendera mata dan pemasaran digital, sebagai upaya peningkatan kompetensi dan daya saing di dunia kerja.

Sementara itu, Sekretaris Pertama Gender Equality, Disability and Social Inclusion (GEDSI) Kedutaan Besar Australia (DFAT), Elena Martin Avilla, menyampaikan bahwa kemitraan Australia dan Indonesia melalui Program INKLUSI bertujuan memastikan kesetaraan hak penyandang disabilitas benar-benar terwujud dalam praktik di lapangan.

“Kerja sama antara pemerintah Indonesia dan Australia melalui Program INKLUSI bertujuan untuk menciptakan masyarakat yang memberikan kesempatan setara bagi semua orang,” ujar Elena.

Dalam kesempatan yang sama, perwakilan Sasana Inklusi & Gerakan Advokasi Difabel (SIGAB) Indonesia, M. Joni Yulianto, menyampaikan apresiasi. Pasalnya, Kabupaten Cirebon dinilai menunjukkan kemajuan dengan berhasil mengintegrasikan aspirasi kelompok disabilitas melalui mekanisme Musyawarah Perencanaan Pembangunan (Musrenbang) Tematik dalam proses perencanaan pembangunan daerah.

“Kami sangat mengapresiasi kepada pemerintah Kabupaten Cirebon yang telah menyelenggarakan Musrenbang Tematik untuk rekan-rekan penyandang disabilitas,” tutur Joni.

“Hal ini menunjukkan komitmen pemerintah dalam mewujudkan pembangunan yang inklusif,” tambahnya.

Kegiatan Joint Monitoring Visit kemudian dilanjutkan dengan kunjungan lapangan ke perusahaan di Kabupaten Cirebon yang telah mempekerjakan tenaga kerja penyandang disabilitas sebagai bagian dari praktik nyata ketenagakerjaan inklusif.

Sebelumnya, Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia, Neneng Hasanah, mewakili Bupati Cirebon, Imron, menegaskan komitmen pemerintah daerah dalam memperkuat kebijakan dan regulasi yang mendukung ketenagakerjaan inklusif.

“Pemerintah Kabupaten Cirebon berkomitmen untuk memperkuat kebijakan dan regulasi daerah yang mendukung ketenagakerjaan inklusif. Namun, dukungan dari pihak swasta dalam menyediakan lapangan kerja yang inklusif serta penerimaan terbuka dari masyarakat luas adalah kunci utamanya,” ujar Neneng.

Ia berharap, melalui kerja sama lintas sektor, Kabupaten Cirebon dapat bertransformasi menjadi daerah yang ramah, bermartabat, dan memberikan ruang seluas-luasnya bagi kemandirian penyandang disabilitas. Komitmen tersebut diwujudkan melalui penguatan Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan di Kabupaten Cirebon.