Sukses

4 Cara Mengenali Ada Percikan Asmara di Kantor

CInta lokasi sering menimpa karyawan kantoran. Percikan asmara pun bisa terjadi karena sering bertemu

Liputan6.com, Jakarta - Hubungan di kantor nggak sebatas rekan kerja, bisa juga muncul perasaan cinta. Jadi, jangan kaget jika ada rasa cinta karena banyaknya waktu yang dihabiskan di kantor, percintaan di lingkungan kerja pun lumrah.

Untuk mengetahui apakah sedang ada cinta-cintaan di kantor, Pakar Body Language Allan dan Barbara Pease dalam bukunya yang berjudul The Body Language in The Work Place menjelaskan ada beberapa petunjuk yang bisa dilihat dari jarak jauh dikutip dari situs Health pada Sabtu, 7 Desember 2019.

1. Kedekatan

Menurut Pease, ketika orang merasa lebih dekat secara emosional maka jarak mereka juga semakin dekat.

2. Kepemilikan

Pease bilang, Anda bisa memperhatikan gerak-gerik akrab yang samar-samar mengindikasikan bahwa orang ini 'miliknya'.

"Seorang wanita mungkin menepis kotoran dari pakaian pria untuk menunjukkan pria itu sudah ada yang punya," kata Pease.

Atau bagi pria, dia akan meletakkan tangannya di punggung wanita untuk menunjukkan dia melindunginya.

 

* Follow Official WhatsApp Channel Liputan6.com untuk mendapatkan berita-berita terkini dengan mengklik tautan ini.

2 dari 2 halaman

Ciri Lainnya

3. Bahasa tubuh genit

Pease mengatakan, wanita biasanya menyentuh bagian tubuh sendiri seperti mengusap leher saat berbicara, mengarahkan lutut pada objek yang disukainya saat duduk. Atau bersolek dengan memainkan rambut dan membasahi bibirnya.

"Bagi pria, biasanya mengaitkan ibu jari pada ikat pinggang, merapikan pakaian, dan menatap lama-lama," katanya.

4. Sentuhan

Pease menyarankan perhatikan sentuhan berulang atau penuh perasaan. Sentuhan tangan mengindikasikan tingkat keintiman yang lebih tinggi ketimbang sentuhan di lengan.

* Fakta atau Hoaks? Untuk mengetahui kebenaran informasi yang beredar, silakan WhatsApp ke nomor Cek Fakta Liputan6.com 0811 9787 670 hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan.

Video Terkini