Hanya Ada 20 Pekerja Difabel di Probolinggo, Pemkot Dorong Serapan Tenaga Kerja dengan Sosialisasi

Liputan6.com, Jakarta - Hanya ada 20 pekerja penyandang disabilitas di Probolinggo, Jawa Timur. Guna menambah jumlahnya, Pemerintah Kota Probolinggo mendorong sektor perusahaan untuk berpihak kepada penyandang disabilitas dalam bidang ketenagakerjaan.

Melalui Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker), Pemkot Probolinggo menggelar Sosialisasi Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan bagi perwakilan perusahaan, perbankan, dan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM).

Kepala Disperinaker Retno Fadjar Winarti menyampaikan, kegiatan ini menjadi upaya pemerintah untuk memperkuat pemahaman para pemangku kepentingan mengenai pentingnya pengarusutamaan difabel dalam dunia ketenagakerjaan. Ia menekankan tiga tujuan utama sosialisasi ini, yakni meningkatkan komitmen berbagai pihak akan pentingnya nilai inklusif, membangun kolaborasi lintas sektor, serta mendorong penempatan tenaga kerja disabilitas sesuai amanat peraturan perundang-undangan.

"Tujuan kegiatan ini adalah meningkatnya pemahaman, komitmen, serta keberpihakan berbagai pemangku kepentingan atas perspektif dan pengarusutamaan difabel dalam bidang ketenagakerjaan. Kami ingin memastikan ekosistem kerja yang lebih inklusif dapat terbangun melalui kolaborasi lintas sektor," ujar Retno, Senin (17/11/2025).

Dalam kesempatan itu, dia menyampaikan soal perkembangan penyerapan tenaga kerja difabel di Kota Probolinggo. Hingga 2025, tercatat ada 20 pekerja difabel yang bekerja di sektor formal dan informal, dengan sembilan perusahaan formal yang telah mempekerjakan tenaga kerja difabel. Retno menyatakan pemerintah berharap angka ini terus meningkat.

"Harapan kami penempatan pekerja difabel di dunia usaha, dunia industri, dan dunia kerja semakin meningkat sehingga mampu membantu menurunkan tingkat pengangguran terbuka Kota Probolinggo," tegasnya.

Sosialisasi ini diikuti 130 peserta dari unsur perusahaan, perbankan, dan UMKM. Mereka diharapkan memahami peran ULD sebagai pusat rujukan dan fasilitasi ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas.

Mewakili Wali Kota Probolinggo, Asisten Perekonomian dan Pembangunan, Aries Santoso, menyampaikan bahwa penyandang disabilitas merupakan bagian dari kebhinekaan yang wajib dihormati dan dijamin haknya. Ia menegaskan komitmen pemerintah dalam menjamin pemenuhan hak-hak tersebut.

"Penyandang disabilitas adalah bagian dari keberagaman yang harus kita jaga. Mereka memiliki hak yang sama untuk dipahami, dirangkul, dan dijamin kesetaraannya dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk hak atas pekerjaan," ujar Aries dalam sambutannya.

Aries menambahkan, ULD Ketenagakerjaan adalah sarana penting untuk memastikan akses dan pendampingan yang layak bagi tenaga kerja difabel.

"ULD dibentuk sebagai wujud nyata komitmen pemerintah. ULD berperan memfasilitasi terpenuhinya hak-hak penyandang disabilitas — mulai dari penyediaan fasilitas yang ramah hingga asesmen dan pendampingan kerja," jelasnya.

Ada empat poin penting yang harus dipahami peserta, yaitu pentingnya nilai inklusif, peran strategis ULD, kolaborasi multipihak, serta pemberian akses ketenagakerjaan yang setara. Aries juga mengajak seluruh peserta untuk menjadikan sosialisasi ini sebagai momentum memperkuat sinergi.

"Mari kita manfaatkan momentum ini untuk meningkatkan pemahaman dan menyamakan persepsi. Teruslah berkarya, dan jangan jadikan keterbatasan sebagai penghalang untuk berprestasi dan berkontribusi dalam pembangunan," pesannya.