IPB Gandeng ESQ Terapkan Sistem AI untuk Kembangkan Manajemen Talenta Mahasiswa dan Dosen

Liputan6.com, Jakarta - Rektor IPB University, Prof. Arif Satria, menyambut baik kerja sama antara IPB University dan ESQ Corporation dalam penerapan Manajemen Talenta Berbasis Artificial Intelligence (AI) melalui platform TalentDNA-ESQ.

Kolaborasi ini menjadikan IPB sebagai kampus negeri pertama di Indonesia yang mengadopsi sistem pengelolaan talenta berbasis AI secara menyeluruh di lingkungan akademik.

“Kami menyambut baik kolaborasi ini karena sangat relevan dengan arah pengembangan pendidikan di era digital. Dengan platform AI Talent Management, kita bisa memperoleh gambaran yang lebih jelas tentang potensi mahasiswa, termasuk kelebihan dan kelemahannya,” ujar Prof. Arif dalam acara IPB Stakeholder Forum di ICE BSD, Tangerang, Sabtu (8/11/2025).

Prof Arif menegaskan bahwa penerapan sistem berbasis AI ini merupakan langkah penting dalam memperkuat proses pengembangan mahasiswa, dosen, dan tenaga kependidikan secara presisi.

"Tahun ini adalah momentum yang tepat untuk pengembangan kemahasiswaan, dosen, maupun tenaga kependidikan. Data dari sistem ini tidak hanya bermanfaat bagi pihak kampus, tetapi juga bagi industri dan mitra eksternal,” jelasnya.

Menurutnya, AI Talent Management dapat membantu dunia pendidikan menyesuaikan potensi individu dengan kebutuhan dunia kerja, sehingga mendukung terciptanya lulusan yang tepat sasaran dan berdaya saing tinggi.

“Melalui AI Talent Management, kita dapat mengetahui karakteristik mahasiswa secara presisi. Ini bisa menjadi dasar dalam pemberian beasiswa, early recruitment oleh perusahaan, hingga pengembangan karier di masa depan,” tambahnya.

Arif menutup sambutannya dengan optimisme bahwa tools berbasis AI ini akan membawa transformasi nyata dalam tata kelola sumber daya manusia di lingkungan pendidikan tinggi.

“Dengan tools berbasis AI ini, kita dapat mengembangkan talenta secara lebih baik dan akurat, sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tantangan zaman,” pungkasnya.

Sementara itu, Founder ESQ Corporation, Ary Ginanjar Agustian, mengapresiasi langkah strategis IPB yang berani menjadi pionir transformasi menuju era talentism — era di mana kekuatan utama organisasi bertumpu pada potensi manusia, bukan sekadar modal.

“Mengutip pandangan Klaus Schwab, pendiri World Economic Forum, dunia sedang mengalami pergeseran besar dari era kapitalisme menuju era talentism. Di masa depan, keunggulan tidak lagi diukur dari kecerdasan intelektual semata, tetapi dari kemampuan mengenali dan menempatkan talenta manusia secara tepat,” ujar Ary.

Ary menyoroti tantangan klasik dunia kerja dan pendidikan yang selama ini belum terselesaikan secara efektif.

“Fakta menunjukkan 74 persen organisasi merekrut orang yang salah, 92 persen siswa SMA bingung memilih jurusan, dan dua dari tiga karyawan resign dalam enam bulan pertama karena merasa tidak cocok. Rata-rata perusahaan bisa rugi hingga Rp380 juta per orang akibat kesalahan penempatan,” paparnya.

Dengan TalentDNA-ESQ, IPB kini dapat memetakan potensi mahasiswa dengan cepat dan akurat menggunakan kecerdasan buatan. Pendekatan ini memungkinkan sinkronisasi antara kampus dan industri terwujud secara konkret, menciptakan lulusan yang siap kerja dan relevan dengan kebutuhan masa depan.

“Hari ini menjadi momen bersejarah. IPB memimpin terobosan dalam manajemen talenta berbasis AI, sebuah langkah yang tidak hanya penting bagi pendidikan tinggi, tetapi juga bagi masa depan SDM Indonesia,” ujar Ary Ginanjar.

“Selamat untuk IPB, kampus negeri pertama yang berani melangkah menuju era talentism. IPB memang digdaya,” tutupnya.