Pengertian Motivasi Menurut Para Ahli dan Jenis-jenisnya yang Perlu Dikenali

Liputan6.com, Jakarta Pengertian motivasi perlu dipahami setiap orang. Kamu mungkin sering kali mendengar kata motivasi digunakan. Bahkan, mungkin tidak jarang kamu mencari kata-kata motivasi di internet untuk menyemangati diri sendiri.

Motivasi adalah  dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu. Bagi kamu yang sedang tidak bersemangat ataupun sedang bersedih, kata motivasi mungkin saja bisa membuatmu kembali bangkit. 

Pengertian motivasi bisa kamu maknai sebagai alasan yang kuat untuk melakukan suatu tindakan. Motivasi ini bisa kamu dapatkan di mana saja, baik dari orang terdekat, para motivator, dan lain sebagainya. Namun, yang dapat membuat dirimu memutuskan untuk melakukan suatu tindakan tentunya hanya dirimu sendiri.

Mengutip buku berjudul Motivasi Kehidupan karya Indri Dayana dan Juliaster Marbun, motivasi ada banyak jenisnya antara lain motivasi belajar, motivasi berprestasi, motivasi agresi, motivasi berafiliasi, dll. Agar peranan motivasi lebih optimal, maka prinsip-prinsip motivasi tidak hanya untuk diketahui tetapi juga harus diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.

Berikut Liputan6.com rangkum dari berbagai sumber, Selasa (10/6/2025) tentang pengertian motivasi.

Akar kata motivasi adalah dari bahasa Latin yaitu “movore”, yang artinya adalah gerak atau dorongan untuk bergerak. Sementara itu, dalam bahasa Inggris, motivasi dikenal dengan sebutan “motive” yang artinya daya gerak atau alasan.

Dalam Bahasa Indonesia, asal kata motivasi adalah “motif”, yang artinya daya upaya yang mendorong seseorang melakukan sesuatu. Motif menjadi dasar dari kata motivasi yang bisa diartikan sebagai daya penggerak yang telah aktif. Maka dari itu, dengan kata lain pengertian motivasi adalah segala sesuatu yang menjadi pendorong tingkah laku yang menuntut atau mendorong seseorang untuk memenuhi kebutuhan.

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pengertian motivasi adalah dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu. Sementara itu, dalam psikologi, pengertian motivasi adalah usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok orang tertentu tergerak melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendakinya atau mendapat kepuasan dengan perbuatannya.

Mengutip jurnal berjudul Faktor-Faktor Pendoronng Motivasi dan Perannya dalam Mendorong Peningkatan Kinerja dipublikasikan di Balanca: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, Volume 05 Issue 1, Tahun 2023 dijelaskan motivasi dapat didefinisikan sebagai sebuah process yang berasal dari unsur psikologis seseorang dimana kemudian dorongan psikologis ini akan mengarahkan, dan menetapkan tindakan seseorang terhadap apa yang menjadi tujuannya.

Motivasi dapat mendorong seseorang untuk berupaya tinggi pada apa yang menjadi tujuannya, baik tujuan tersebut merupakan tujuannya sendiri ataupun tujuan bersama dalam sebuah organisasi.

Weiner. Menurut Weiner (1990), pengertian motivasi adalah kondisi internal yang membangkitkan kita untuk bertindak, mendorong kita mencapai tujuan tertentu, dan membuat kita tetap tertarik dalam kegiatan tertentu. 

John W Santrock. Pengertian motivasi adalah proses memberi semangat, arah, dan kegigihan perilaku. Perilaku yang termotivasi adalah perilaku yang penuh energi, terarah, dan bertahan lama.

Abraham Maslow. Pengertian motivasi adalah sesuatu yang bersifat konstan (tetap), tidak pernah berakhir, berfluktuasi dan bersifat kompleks, dan hal itu kebanyakan merupakan karakteristik universal pada setiap kegiatan organisme.

Uno. Menurut Uno (2007), pengertian motivasi adalah dorongan internal dan eksternal dalam diri seseorang yang diindikasikan dengan adanya hasrat dan minat, dorongan dan kebutuhan, harapan dan cita-cita, penghargaan, dan penghormatan.

Thomas M. Risk. Pengertian motivasi adalah usaha yang disadari oleh pihak guru untuk menimbulkan motif-motif pada diri siswa yang menunjang ke arah tujuan-tujuan belajar.

Mc.Donald. Pengertian motivasi adalah perubahan energi dalam diri (pribadi) seseorang yang ditandai dengan timbulnya perasaan dan reaksi untuk mencapai tujuan.

A.W Bernard. Pengertian motivasi adalah fenomena yang dilibatkan dalam perangsangan tindakan kearah tujuan tertentu yang sebelumnya kecil atau tidak ada gerakan kearah tujuan-tujuan tertentu. Motivasi merupakan usaha memperbesar atau mengadakan gerakan untuk mencapai tujuan tertentu.

Chaplin. Pengertian motivasi adalah variable penyelang yang digunakan untuk menimbulkan faktor-faktor tertentu didalam membangkitkan, mengelola, mempertahankan, dan menyalurkan tingkah laku menuju suatu sasaran.

Tabrani Rusyan. Pengertian motivasi adalah kekuatan yang mendorong seseorang melakukan sesuatu untuk mencapai tujuan.

Imron (1966). Imron menjelaskan bahwa motivasi berasal dari bahasa Inggris "motivation" yang berarti dorongan atau pengalasan untuk melakukan suatu aktivitas hingga mencapai tujuan.

Woodworth dan Marquis

Motivasi menurut Woodworth dan Marquis digolongkan menjadi tiga macam, yaitu:

- Kebutuhan-kebutuhan organis. Jenis motivasi yang berkaitan dengan kebutuhan bagian dalam, seperti: makan, minum, bergerak dan istirahat/tidur, dan sebagainya.

- Motivasi darurat. Mencakup dorongan untuk menyelamatkan diri, dorongan untuk membalas, dorongan untuk berusaha, dorongan untuk mengejar. Motivasi ini timbul jika situasi menuntut timbulnya kegiatan yang cepat dan kuat dari diri seseorang.Pada motivasi darurat motivasi bukan timbul atas keinginan seseorang tetapi karena perangsang dari luar.

- Motivasi obyektif. Motivasi yang diarahkan kepada obyek atau tujuan disekitar kita. Motivasi ini mencakup kebutuhan eksplorasi, manipulasi dan menaruh minat.  Motivasi ini timbul karena adanya dorongan untuk menghadapi dunia secara efektif.

Fradsen

Menurut Fradsen motivasi terbagi menjadi 5, yaitu:

- Physiological drive. Istilah ini digunakan untuk merujuk pada motivasi bawaan (unlearned motives).

- Affiliative need. Merupakan motivasi yang dipelajari (learned motives) dengan istilah affiliative need.

- Cognitive motives. Motif ini menunjuk pada gejala intrinsik, yakni menyangkut kepuasan individual. Kepuasan individual berada didalam diri manusia dan biasanya berwujud proses dan produk mental.

- Self-expression. Sebagian dari perilaku manusia,individu tidak sekedar tahu mengapa dan bagaimana sesuatu itu terjadi, tetapi juga mampu membuat suatu kejadian. Kreatifitas dan imajinasi sangat dibutuhkan, bagi seseorang yang memiliki keinginan untuk aktualisasi diri.

- Self-enhancement. Lewat aktualisasi diri dan pengembangan kompetensi akan meningkatkan kemajuan diri seseorang. Ketinggian dan kemajuan diri menjadi salah satu keinginan bagi setiap individu.

Chaplin

Menurut Chaplin, motivasi dapat dibagi menjadi dua, yaitu:

- Physiological drive. Dorongan yang bersifat fisik, seperti lapar, haus, seks, dan sebagainya.

- Social motives. Dorongan-dorongan yang berhubungan dengan orang lain, seperti estetis, dorongan ingin selalu berbuat baik, dan etis.

Melansir dari jurnal berjudul Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Lingkingan Perkumpulan Pembina Lembaga Pendidikan Dasar dan Menengah Kota Sukabumi yang dipublikasikan di Jurnal Ekonomak Vol. 8 No. 1 April 2022, jenis-jenis Motivasi di dalam Euis Lisnawati, dan Indra Permadi (2018).

Ada dua jenis motivasi yang secara proses berbeda dalam mempengaruhi seseorang, yaitu:

a. Motivasi Positif

Proses untuk mempengaruhi seseorang menjalankan sesuatu dengan cara memberikan kemungkinan untuk mendapatkan “hadiah” yang dapat berwujud uang tambahan, penghargaan dan lain sebagainya.Motivasi positif dapat dilakukan sebagai berikut:

1) penghargaan terhadap pekerjaan yang dilakukan

2) informasi yang jelas tentang sesuatu hal

3) pemberian perhatian yang tulus kepada karyawan sebagai individu

4) persaingan yang sehat

5) partisipasi dalam manajemen yang demokratis

6) kebanggaan dalam pekerjaan

7) uang

b. Motivasi Negatif

Proses untuk mempengaruhi seseorang agar mau melaksanakan sesuatu yang diinginkan. Tetapi teknik dasar yang digunakan lewat kekuatan yang dimiliki untuk memaksa. Misalnya bila seseorang tidak melakukan suatu yang diinginkan, maka ia akan kehilangan sesuatu, biasanya berupa uang atau mungkin jabatan.

Apa itu motivasi secara umum? 

Motivasi adalah dorongan dari dalam diri atau dari luar yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu tindakan demi mencapai tujuan tertentu.

Apa pengertian motivasi menurut para ahli?

Berikut beberapa pendapat ahli:

- McClelland: Motivasi adalah dorongan yang membuat seseorang ingin berprestasi.

- Maslow: Motivasi timbul karena kebutuhan manusia yang bertingkat, mulai dari kebutuhan dasar hingga aktualisasi diri.

- Herzberg: Motivasi berasal dari faktor intrinsik seperti pencapaian dan pengakuan.

- Frederick Taylor: Motivasi karyawan dipengaruhi oleh upah dan imbalan yang diberikan.

Mengapa penting memahami motivasi menurut para ahli?

Karena pemahaman ini membantu kita memahami faktor-faktor penggerak perilaku manusia, terutama dalam konteks pendidikan, pekerjaan, dan kehidupan pribadi.

Apa dampak dari kurangnya motivasi?

Kurangnya motivasi bisa menyebabkan malas, kurang fokus, menunda-nunda tugas, bahkan stres dan kegagalan dalam mencapai tujuan.

Apakah motivasi selalu bersifat positif?

Tidak selalu. Ada juga motivasi negatif, seperti rasa takut, ancaman, atau tekanan, yang bisa mendorong seseorang bertindak, walaupun tidak ideal untuk jangka panjang.