Gagal ke Real Madrid, 5 Faktor Ini Bikin Jose Mourinho Sulit Dapat Pekerjaan Baru

Pelatih-pelatih top seperti Pep Guardiola, Jurgen Klopp dan Zinedine Zidane justru menerapkan strategi menyerang. Karena itu, strategi andalan Mourinho dinilai sudah ketinggalan zaman.

Real Madrid yang selama ini dikenal sebagai tim atraktif jelas berfikir ulang mendatangkan kembali Jose Mourinho.

Jose Mourinho dikenal sebagai pelatih yang punya ego tinggi. Nakhoda asal Portugal itu terkenal bertangan besi yang bisa menerima kritikan orang lain.

Di sisi lain ia dikenal sering membuka aib anak asuhnya ke publik. Hal ini membuat banyak pemain tidak merasa nyaman.

Di Manchester United Mourinho sempat cekcok dengan gelandang termahal dunia, Paul Pogba. Demikian pula saat di Real Madrid. Ia sempat berkonfrontasi dengan Sergio Ramos.

Jose Mourinho dikenal sebagai pelatih yang jago memainkan psywar. Jelang pertandingan ia sering kali  menyindir pelatih lain yang menjadi rivalnya.

Ketika Man United takluk 0-3 dari Tottenham Hotspur di putaran pertama Premier League 2018-2019, Mourinho menghina Mauricio Pochettino. Ia menyebut Pochettino sama sekali belum memiliki trofi Liga Inggris, berbeda dengan dirinya yang telah memenangi tiga gelar.

Sebelumnya Mourinho pernah terlibat konflik dengan pelatih lain. Sebut saja Antonio Conte, Arsene Wenger, Pep Guardiola, dan Rafael Benitez. Mereka tersinggung dengan pernyataan-pernyataan The Spesial One yang terkesan mengecilkan kemampuan manajerial.

Jose Mourinho dikenal sebagai pelatih yang getol memainkan strategi 4-2-3-1. Formasi ini menyajikan kesuksesan di Chelsea, Inter Milan, dan Real Madrid. Sayangnya, saat zaman berubah ia tak beradaptasi.

Saat pelatih-pelatih lain berevolusi dengan taktik bermain baru, Mou tetap ngeyel memainkan strategi usangnya.

Kalaupun ia terpaksa memainkan strategi di luar kebiasaan bukan karena faktor kemauan beradaptasi, tapi lebih pada keterpaksaan. Tim asuhannya sedang minim pemain atau ia dikritik media. Tak terlihat kemauan untuk mendalami strategi-strategi baru.