Zulkifli Hasan Minta Manajer Kopdes Tetap Terima Penempatan di Luar Daerah

Liputan6.com, Jakarta - Menteri Koordinator Bidang Pangan, Zulkifli Hasan meminta para calon manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP) menerima lokasi penempatan awal meski jauh dari domisili. Penyesuaian lokasi bisa dilakukan di kemudian hari.

Zulkifli memastikan KDKMP siap beroperasi mulai 1 Oktober 2026 pekan ini. Ia menegaskan pemerintah telah mendengarkan aspirasi para manajer terpilih yang mengeluhkan penempatan di luar daerah asal.

"Kami dengar dan memahami keluhan tersebut. Tadi sudah kami rapatkan. Yang terpenting sekarang, para manajer ini menerima lokasi penempatan dulu agar statusnya tidak gugur," ujar Zulkifli di Kantor Kemenko Pangan, Jakarta, Selasa (29/9/2026).

Dengan menyetujui penawaran penempatan, status kelulusan manajer dipastikan aman. Para manajer ini diikat kontrak selama dua tahun melalui Perjanjian Kerja Waktu Pertentu (PKWT).

Menanggapi keluhan lokasi yang jauh, Zulkifli meminta para manajer tidak khawatir. Penyesuaian lokasi penempatan akan dilakukan setelah KDKMP di dekat domisili mereka selesai dibangun dan siap beroperasi.

"Misalnya ada yang tinggal di Depok tapi ditempatkan di Gorontalo, tentu kejauhan. Nanti akan disesuaikan. Yang penting sekarang tanda tangan terima dulu agar statusnya tidak gugur," jelasnya.

Sebelumnya, Kementerian Koperasi menjelaskan skema penempatan manajer KDKMP yang berbeda dari domisili. Penempatan dilakukan dengan memperhitungkan proporsi kebutuhan di setiap daerah.

Sekretaris Kementerian Koperasi Ahmad Zabadi menerangkan, penempatan manajer sejak awal memang tidak mengacu pada pendekatan wilayah, begitu pula dengan proses seleksinya.

"Sejak rekrutmen, pendekatan kita bukan wilayah. Tentu menjadi sebuah keniscayaan jika di satu titik, jumlah peserta yang lolos lebih banyak ketimbang jumlah KDKMP yang tersedia," kata Ahmad dalam konferensi pers di Kantor Kemenkop, Jakarta, Senin (28/9/2026).

Ahmad menjelaskan, jumlah KDKMP di suatu daerah tidak selalu sebanding dengan jumlah pendaftar. Oleh karena itu, penempatan dilakukan secara proporsional sesuai kebutuhan operasional di lapangan.

Meski begitu, domisili manajer tetap menjadi pertimbangan utama.

"Kami tetap mengutamakan penempatan di wilayah asal. Namun, jika jumlah titik di daerah tersebut terbatas, peserta yang lolos akan dialokasikan ke wilayah lain yang masih kekurangan calon manajer," bebernya.