Miliarder Ini Sebut Gen Z Mulai Pikirkan Pensiun Sejak Usia 19 Tahun

Liputan6.com, Jakarta - Generasi Z disebut Gen Z mulai memikirkan masa pensiun jauh lebih awal dibandingkan generasi sebelumnya. Hal itu diungkapkan oleh salah satu pendiri sekaligus CEO Robinhood, Vlad Tenev, yang menilai anak muda kini lebih sadar pentingnya stabilitas finansial jangka panjang.

"Ketika saya lulus kuliah tahun 2008, saya tidak terlalu memikirkan masa pensiun. Rasanya masih sangat jauh,” ujar Tenev dalam sebuah podcast bersama Jack Altman, saudara CEO OpenAI Sam Altman, seperti dikutip dari Newsweek, Kamis 

“Sekarang Gen Z membuka rekening pensiun sejak usia 19 tahun. Mereka terlihat lebih konservatif secara finansial dibandingkan generasi sebelumnya," ia menambahkan.

Kekhawatiran Finansial Dorong Perubahan Perilaku

Perubahan pola pikir ini muncul bersamaan dengan meningkatnya literasi keuangan di kalangan anak muda. Namun, Tenev menyebut hal itu juga tidak lepas dari kekhawatiran bahwa pensiun nyaman semakin sulit dicapai.

Survei TIAA 2024 menunjukkan sekitar satu dari lima Gen Z sudah aktif menabung untuk masa pensiun. Namun, pada saat yang sama, studi lain yang dirilis Oktober 2024 mengungkap mayoritas warga Amerika Serikat memandang usia pensiun tradisional 65 dan 70 tahun sebagai sesuatu yang “tidak mungkin tercapai”

Western & Southern Financial Group bahkan melaporkan 49 persen warga Amerika Serikat merasa tidak yakin bisa pensiun dengan nyaman. Tak sedikit yang mempertimbangkan pindah ke luar negeri demi biaya hidup yang lebih terjangkau, termasuk 40 persen Gen Z yang terbuka dengan ide tinggal di negara lain saat pensiun.

Selain tekanan ekonomi, preferensi Gen Z terhadap kebebasan finansial lebih awal juga memengaruhi cara mereka menyiapkan masa depan. Laporan Manulife John Hancock menunjukkan Gen Z menargetkan usia pensiun ideal di angka 59 tahun lebih muda dari milenial (61), Gen X (64), dan baby boomer (67).

Perencana keuangan Ryan Viktorin mengatakan bahwa semakin banyak anak muda yang memahami keuntungan menabung dan berinvestasi sejak dini. 

"Semakin besar Anda berinvestasi lebih awal, semakin besar kendali dan kebebasan yang Anda miliki atas hidup Anda,” ujarnya.

Gen Z dan Milenial Disebut Lebih Siap Hadapi Pensiun

Menguatnya kesadaran finansial ini juga terlihat dari laporan terbaru Vanguard. Perusahaan investasi tersebut menyebut pekerja Gen Z dan milenial kini berada di jalur yang lebih baik untuk menghadapi masa pensiun dibandingkan generasi yang lebih tua.

Menurut laporan itu, sekitar 47 persen pekerja berusia 24 - 28 tahun dan 42 persen milenial diperkirakan mampu mempertahankan standar hidup mereka saat pensiun berkat akses yang lebih besar terhadap program pensiun dan sistem iuran pasti yang lebih kuat. Angka itu lebih tinggi dibandingkan generasi X (41 persen) dan baby boomer (40 persen).

Fenomena ini menunjukkan di tengah ketidakpastian ekonomi, Generasi Z justru menjadi kelompok yang paling proaktif dalam merancang masa depan finansial mereka.

Sebelumnya, gelombang baru pengelolaan kekayaan tengah melanda India, dipimpin oleh generasi milenial dan Gen Z yang kini mendefinisikan ulang cara keluarga kaya mengembangkan asetnya.

Jika sebelumnya keluarga konglomerat India cenderung bermain aman dengan berinvestasi pada perusahaan tercatat, real estat, dan deposito bank, kini tren itu berubah secara signifikan. Anak-anak muda pewaris bisnis besar mulai memandang startup sebagai mesin pertumbuhan kekayaan yang jauh lebih cepat dan potensial.

Pergeseran ini semakin mencolok seiring memasuki era transfer kekayaan lintas generasi bernilai jumbo, yang diproyeksikan mencapai sekitar USD 1,5 triliun atau Rp 25.069 triliun (asumsi kurs dolar AS terhadap rupiah di kisaran 16.712) selama dekade mendatang menurut laporan Julius Baer dan EY.

Fenomena ini tercermin dari pengalaman pewaris Mehta Group yang berbasis di Mumbai, Rajat Mehta. Saat Groww, startup yang ia dukung sejak 2016 dengan valuasi hanya USD 1,3 juta atau Rp 21,72 miliar melantai di Bursa Efek Nasional atau National Stock Exchange dengan valuasi melonjak ke USD 8,6 miliar atau Rp 143,73 triliun Mehta melihat peluang besar di depan mata.

Rajat Mentari berkata kepada sang ayah "Ayo cari Groww berikutnya." Fenomena tersebut menunjukkan perubahan pola pikir keluarga kaya India, guna melestarikan kekayaan menjadi agresif mencari alpha melalui investasi berisiko tinggi.

Lonjakan minat terhadap startup juga didukung semakin banyaknya kantor keluarga (family office) di India. Antara 2018 hingga 2024, jumlahnya melompat lebih dari 500 persen dari 45 menjadi lebih dari 300, dan diperkirakan jumlah sebenarnya bisa lima hingga sepuluh kali lipat lebih besar.

Di tengah lonjakan pasar saham, karyawan startup yang mencairkan opsi saham serta warga India di luar negeri yang kembali dengan kekayaan besar turut menjadi “orang kaya baru” yang haus peluang investasi.