Bagaimana Cinlok Terjadi? Begini Penjelasannya Secara Psikologi

Cinlok memiliki dasar psikologis yang berkaitan erat dengan prinsip kedekatan atau proximity principle dalam psikologi sosial. Prinsip ini menyatakan bahwa orang yang berada dalam lingkungan fisik yang lebih dekat cenderung membentuk hubungan, termasuk hubungan asmara.

Faktor-faktor psikologis yang menjelaskan mengapa cinlok terjadi adalah sebagai berikut.

1. Familiaritas

Semakin sering individu bertemu dengan seseorang, maka semakin terasa akrab dan familiar orang tersebut terasa. Familiaritas ini bisa menjadi dasar terbentuknya perasaan positif terhadap seseorang, termasuk rasa tertarik secara romantis.

2. Keterbiasaan

Manusia memiliki kecenderungan merasa lebih nyaman dan aman dengan orang-orang yang sering ditemui. Keterbiasaan ini dapat mengurangi rasa cemas atau ketidaknyamanan yang mungkin muncul dalam situasi sosial baru, sehingga memudahkan terjalinnya hubungan yang lebih intim.

3. Kesempatan Interaksi

Kedekatan fisik memungkinkan adanya kesempatan untuk berinteraksi secara lebih sering dan intens. Interaksi ini memberikan kesempatan bagi indivisu untuk saling mengenal lebih dalam, berbagi pengalaman, dan membangun kedekatan emosional.

4. Konteks Sosial

Lingkungan kerja, sekolah, atau lokasi lain yang memungkinkan individu saling bertemu secara rutin juga memberikan konteks sosial yang mendukung terjalinnya hubungan. Misalnya, situasi di mana seseorang harus bekerja sama atau menghabiskan waktu bersama dengan individu lain dapat menciptakan ikatan yang lebih kuat.

Dengan demikian, cinlok bukanlah sekadar kebetulan atau kejadian spontan semata, tetapi juga dipengaruhi oleh faktor-faktor psikologis yang mendasarinya. Prinsip kedekatan dalam psikologi sosial memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang bagaimana interaksi sosial dan lingkungan fisik berperan dalam membentuk hubungan interpersonal, termasuk hubungan romantis seperti cinlok.

Dilansir dari laman businessinsider.com, penelitian tentang cinta lokasi atau hubungan romantis yang terbentuk di tempat kerja menunjukkan bahwa banyak orang mengalami kedekatan emosional dengan rekan kerja mereka karena waktu yang dihabiskan bersama. Menurut survei yang dilakukan oleh Forbes Advisor, 60% dari 2.000 orang yang disurvei mengatakan bahwa mereka pernah mengalami romansa di tempat kerja.

Data dari survei eHarmony juga menunjukkan bahwa 71% dari 2.000 responden mengatakan mereka ingin menggoda rekan kerja. Sementara, 53% dari mereka bahkan pernah menjalin hubungan asmara dengan rekan kerja.

David Brudö, CEO dan salah satu pendiri aplikasi kesehatan mental Remente, menjelaskan bahwa orang dewasa biasanya menghabiskan setidaknya 1.680 jam per tahun di kantor, sehingga mereka cenderung menghabiskan lebih banyak waktu dengan rekan kerja daripada dengan siapapun. Kedekatan ini bisa terjadi karena adanya kesempatan untuk saling mengenal dengan lebih baik, berbagi minat yang sama, dan mengatasi kesulitan bersama di lingkungan kerja.

Menurut ahli hubungan Gabriel Brenner, bekerja menuju tujuan bersama juga bisa menjadi pengalaman yang mempererat ikatan antara orang-orang di tempat kerja. Waktu yang dihabiskan bersama ini, menurutnya, dapat berfungsi seperti kencan informal di mana orang-orang dapat menunjukkan nilai mereka sebagai calon pasangan.

Cinta lokasi atau hubungan romantis yang terbentuk di tempat kerja atau lingkungan yang sama memiliki berbagai risiko yang perlu dipertimbangkan. Meskipun terkadang hubungan semacam ini dapat berjalan lancar, ada beberapa hal yang dapat menjadi potensi risiko, berikut diantaranya.

1. Konflik Kepentingan

Hubungan asmara di tempat kerja dapat memunculkan konflik kepentingan antara kehidupan profesional dan pribadi. Ketika pasangan memiliki peran atau tanggung jawab yang berbeda di tempat kerja yang sama, mereka harus memastikan bahwa hubungan mereka tidak memengaruhi profesionalitas atau keputusan yang diambil di tempat kerja.

Jika hubungan berakhir dengan tidak baik, baik itu melalui perpisahan atau konflik yang serius, sulit untuk memisahkan kehidupan pribadi dan profesional. Ini dapat memengaruhi konsentrasi, produktivitas, dan kesejahteraan mental di tempat kerja.

Selain itu, apabila hubungan romantis di tempat kerja berakhir dengan konflik, hal ini dapat menciptakan ketegangan dan konflik di tempat kerja. Hal ini juga dapat memengaruhi hubungan dengan rekan-rekan kerja yang lain dan mengganggu kerjasama tim.

2. Gosip dan Opini Negatif

Hubungan romantis di tempat kerja sering kali menjadi sorotan dan bahan gosip di antara rekan-rekan kerja. Hal ini dapat menyebabkan tekanan tambahan dan menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman jika opini negatif atau gossip menyebar.

3. Keterbatasan Privasi

Ketika menjalin hubungan asmara di tempat kerja, privasi seseorang bisa menjadi terbatas. Misalnya, ketika pasangan harus bekerja sama secara langsung atau berada dalam situasi di mana privasi pribadi mereka dapat terganggu oleh rekan kerja atau atasan.

5. Pengaruh Terhadap Karir

Terutama dalam lingkungan kerja yang kompetitif, hubungan romantis di tempat kerja dapat memengaruhi persepsi terhadap profesionalisme seseorang. Ada risiko bahwa hubungan tersebut dapat memengaruhi kesempatan promosi, tanggung jawab, atau reputasi profesional.

Meskipun terdapat risiko-risiko tersebut, bukan berarti hubungan romantis di tempat kerja tidak mungkin berhasil. Yang penting adalah memahami dan mengelola risiko-risiko tersebut dengan bijak, komunikasi yang baik, dan menjaga profesionalitas di lingkungan kerja