Transjakarta Buka Lowongan Kerja Terbaru, Fresh Graduate Bisa Daftar

Liputan6.com, Jakarta - PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) membuka sejumlah lowongan kerja bagi talenta profesional yang ingin berkarier di sektor transportasi publik. Sebagai operator Bus Rapid Transit (BRT) terbesar di Indonesia dan salah satu yang terpanjang di dunia, Transjakarta terus memperkuat layanan transportasi terintegrasi yang melayani jutaan pelanggan di Jakarta dan sekitarnya.

Saat ini, Transjakarta membuka kesempatan berkarier untuk posisi Backend Engineer, Business Analyst IT, Kepala Departemen Keuangan Korporat dan Anak Usaha, serta Kepala Departemen Pengelolaan Unit Bisnis.

Berikut rincian posisi yang tersedia:

1. Backend Engineer

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman sebagai Backend Engineer minimal 3 tahun atau terbuka untuk fresh graduate.
• Menguasai salah satu atau lebih bahasa pemrograman seperti Python, Java, Golang, Node.js, atau Ruby.
• Berpengalaman menggunakan framework Express.js, Django, Flask, Spring Boot, atau FastAPI.
• Berpengalaman membangun RESTful API dan GraphQL beserta dokumentasinya.
• Memiliki pengalaman menggunakan Docker, Kubernetes, dan Helm untuk pengelolaan aplikasi berbasis microservices.
• Memiliki kemampuan problem solving dan analisis yang baik.
• Memiliki minat bekerja di bidang transportasi dan pelayanan umum.
• Mampu bekerja dalam tim, teliti, adaptif, dan memiliki kemauan belajar yang tinggi.

2. Business Analyst IT

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Komputer, Teknik Informatika, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di bidang analis IT minimal 1–3 tahun.
• Memiliki pengalaman sebagai Business Analyst, Strategic Planning, atau bidang terkait minimal 2–3 tahun.
• Memahami konsep System Development Life Cycle (SDLC).
• Memiliki kemampuan analisis yang kuat dan fokus pada detail.
• Memiliki minat dalam pengembangan strategi bisnis dan inovasi perusahaan.
• Mampu melakukan analisis data dan menginterpretasikan insight bisnis.
• Memiliki minat bekerja di bidang transportasi dan pelayanan umum.

Tugas dan Tanggung Jawab

• Memimpin penyusunan dan konsolidasi Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP).
• Menyusun proyeksi keuangan jangka pendek dan jangka panjang.
• Mengelola proses perencanaan, pengendalian, monitoring, dan evaluasi kinerja keuangan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, regulator, dan pemangku kepentingan terkait pendanaan perusahaan.
• Melakukan kajian keuangan strategis untuk investasi, pengembangan bisnis, dan kerja sama usaha.
• Mengawasi kinerja keuangan anak usaha dan optimalisasi nilai investasi perusahaan.
• Memastikan penerapan tata kelola keuangan yang baik serta kepatuhan terhadap regulasi.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, Manajemen Keuangan, Ekonomi, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 6 tahun di bidang keuangan atau corporate finance.
• Memiliki pengalaman memimpin tim pada posisi manajerial minimal 3 tahun.
• Menguasai perencanaan anggaran, FP&A, financial modelling, analisis investasi, studi kelayakan bisnis, dan manajemen risiko.
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan kepemimpinan yang baik.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel, PowerPoint, serta sistem keuangan atau ERP.

4. Kepala Departemen Pengelolaan Unit Bisnis

Tugas dan Tanggung Jawab

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi bisnis Transjakarta Academy.
• Membangun serta memperluas kemitraan strategis dengan institusi pendidikan, pemerintah, dan mitra eksternal.
• Mengelola program pendidikan, pelatihan, sertifikasi, dan pengembangan kompetensi.
• Menyusun dan mengendalikan anggaran Transjakarta Academy secara efektif dan transparan.
• Memastikan penerapan tata kelola, pengelolaan risiko, serta tindak lanjut hasil audit.
• Melakukan evaluasi program dan menyusun rekomendasi strategis kepada manajemen.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
• Diutamakan memiliki latar belakang Manajemen, Pendidikan, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun.
• Memiliki pengalaman manajerial lebih dari 3 tahun.
• Berpengalaman di bidang Corporate University, Training Center, Human Capital Development, Business Development, atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan membangun kemitraan strategis dan mengembangkan peluang bisnis.
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, negosiasi, dan kepemimpinan yang baik.
• Mampu bekerja kolaboratif dengan berbagai pemangku kepentingan.

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, pendaftaran lowongan kerja Transjakarta dapat dilakukan secara online melalui laman resmi rekrutmen:

karier.transjakarta.co.id

Pelamar diimbau untuk memastikan seluruh data dan dokumen yang diunggah telah sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.