37 Perusahaan Buka Ribuan Lowongan di Job Fair

Liputan6.com, Jakarta - Sebanyak 37 perusahaan membuka 3.299 lowongan pekerjaan dalam event Job Fair Tahap I: Jakarta Selatan Career Fest and Bazaar 2026 di Gedung Nyi Ageng Serang, Setiabudi, Jakarta Selatan (Jaksel).

Kepala Seksi (Kasie) Pelatihan, Penempatan, Produktivitas, dan Transmigrasi (P3T) Suku Dinas (Sudin) Tenaga Kerja, Transmigrasi, dan Energi Kota Administrasi Jakarta Selatan (Jaksel) Erning Kumala Dewi mengatakan, tak hanya offline, job fair ini juga bisa diikuti secara online. Jangka waktu pelaksanaan job fair online lebih panjang dibanding offline.

“Job fair itu berlangsung secara hybrid, yaitu online sama offline sendiri sudah dimulai dari tanggal 30 Juni sampai 15 Juli,” ujar Erning di Gedung Nyi Ageng Serang, Setiabudi, Jakarta Selatan, Rabu (8/7/2026).

Erning menjelaskan, untuk perusahaan yang mengikuti secara online ada lebih dari 37.

“Karena kita saring kembali mana yang bisa ikut di booth-booth di sini. Tapi tetap yang tidak bisa (offline) diakomodasi di sini, bisa diakomodasi di online. Jadi tidak membatasi hal tersebut selama perusahaan-perusahaan itu memenuhi persyaratan secara legalitasnya,” kata dia.

Menurut Erning, untuk jenis lowongan pekerjaan yang dibuka beragam jenisnya, mulai dari kru otlet hingga finance.

“Lowongan pekerjaannya beragam. Misalnya dari sisi finance, ada kru outlet, ada sellers, ada marketing, ada admin, ada customer service, ada pramuniaga, IT support, dan lain-lain,” papar dia.

Terkait kualifikasi, dia mengatakan tergantung dari perusahaan masing-masing, tetapi kalau umur tidak dibatasi.

“Itu sudah kualifikasi masing-masing.Jadi nanti kalau pencari kerja ini masuk dalam sistem aplikasi, ada anak perusahaan-perusahaan, disitu ada kualifikasi masing-masing. Ada yang minimal SMA, SMK, ada yang pendidikan S1, beda-beda. Cuma kalau umur tidak dibatasi. Tidak ada persoalan,” terang Erning.

Dia menjelaskan, dalam job fair ini juga ada perusahaan yang melakukan wawancara langsung atau walk in interview.

“Di sini kan kemarin online itu kan sudah mengupload berkas. Jadi sebelum hari ini, perusahaan sudah mulai mereview CV mereka. Jadi ketika datang ke sini sudah tidak nol lagi,” kata Erning.

“Sudah mulai dibaca (lamarannya) kalau memang yang bersangkutan dari kemarin-kemarin sudah mengisi. Oh, oke bisa lanjut walk in interview di sini,” jelas Erning.

Erning menyebut, sampai dengan saat ini, sudah ada sekitar 2.700 pelamar pekerjaan. Namun, kata dia, untuk yang sudah check-in hadir di lokasi mulai Selasa 7 hingga hari ini, Rabu (8/7/2026) ada 947 orang.

“Semua yang hadir disini pasti akan mendaftar. Kita menggunakan sistem career.jakarta.go.id. Semua yang hadir disini sudah pasti akan membuat akun dahulu di sistem,” ucap Erning.

Meski begitu, Erning menegaskan, jumlah lamaran yang masuk bisa berbeda dari jumlah pendaftar atau pencari kerja. Sebab, kata dia, satu pencari kerja bisa mendaftarkan diri di lebih dari satu lowongan pekerjaan di perusahaan tanpa ada batasan.

“Bisa jadi satu orang pendaftar bisa melamar lebih dari satu. Karena satu akun boleh mendaftar tidak dibatasi selama mereka berminat dan memenuhi kualifikasinya, silahkan saja,” kata Erning.