Liputan6.com, Jakarta - TelkomGroup merupakan salah satu perusahaan informasi dan telematika besar di Indonesia. Sebab itu, perseroan terus melakukan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam menghadapi persaingan bebas di pasar internasional.
Terkait ini, guna meningkatkan pertumbuhan perusahaan, Telkom mengajak putra-putri di Indonesia untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global.
Advertisement
Demikian artikel paling banyak dibaca di kanal Bisnis Liputan6.com, Jumat (17/6/2016). Selain itu ada juga artikel lain yang populer.
Berikut daftar berita terpopuler di kanal Bisnis Liputan6.com seperti dirangkum dalam Top 3
1. Lowongan Kerja Telkom Indonesia
TelkomGroup merupakan salah satu perusahaan informasi dan telematika besar di Indonesia. Sebab itu, perseroan terus melakukan peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dalam menghadapi persaingan bebas di pasar internasional.
Terkait ini, guna meningkatkan pertumbuhan perusahaan, Telkom mengajak putra-putri di Indonesia untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global.
Berita selengkapnya baca di sini
2. Cara Pengusaha Nakal Mangkir Bayar THR
Perusahaan nakal memiliki banyak cara supaya tidak memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada karyawannya. Jelas saja, hal itu merugikan karyawan, di sisi lain perusahaan untung karena tidak mengeluarkan anggaran sama sekali.
Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal mengatakan, perusahaan nakal memiliki tiga skema yang lazim digunakan supaya tidak menunaikan kewajiban pembayaran THR.
Pertama, memutuskan hubungan kerja sebelum pembayaran THR. Hal ini biasanya dilakukan kepada karyawan kontrak.
Berita selengkapnya baca di sini
3. 5 Tanda Anda Ditakdirkan jadi Bos
Jalan karir yang cemerlang pasti selalu ingin digapai oleh semua orang. Tak ayal setiap orang pun berlomba-lomba untuk menunjukkan kemampuannya dalam bekerja. Hal ini dilakukan dengan maksud agar mereka bisa mendapat kenaikan jabatan yang diinginkan.
Meski sudah bekerja keras, tidak semua orang ternyata mampu untuk menduduki posisi pimpinan. Ada beberapa sifat yang harus dimiliki untuk dapat duduk sebagai manajer sebuah perusahaan.
Berita selengkapnya baca di sini
