Sukses

Cek di Sini! Honda Prospect Motor Buka Lowongan Kerja Terbaru

Liputan6.com, Jakarta - Kabar baik kembali datang dari PT Honda Prospect Motor (HPM), pasalnya HPM kembali membuka lowongan kerja terbaru. Pendaftaran lowongan kerja dibuka hingga 6 Oktober 2018.

Perusahaan yang cukup berpengaruh terhadap industri otomotif di Indonesia ini, kali ini membuka lowongan kerja untuk enam posisi sekaligus, yaitu Part Logistic Staff, Personnel & Administration Staff, Logistic Staff, Dealer Sales Person Trainer, Receptionist, dan Body Production Staff.

Mengutip laman resmi PT Honda Prospect Motor, honda-indonesia.com, berikut deskripsi pekerjaan tiap posisi, kualifikasi khusus bagi pelamar kerja, jadwal pelaksanaan tes, dan tata cara pendaftaran lowongan kerja tersebut:

2 dari 9 halaman

1. Part Logistic Staff

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Part Logistic Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan pemeriksaan parts dan membuat laporannya, melakukan kegiatan penerimaan parts baik local part maupun imported part, mengelola penyimpanan parts di warehouse, serta menangani proses pengiriman part ke dealer.

Kualifikasi Khusus:

1. Laki-laki;

2. D3 Teknik Mesin, Teknik Otomotif;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Attention to detail;

6. Mampu melakukan analisis dengan baik;

7. Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A;

8. Menjadi nilai tambah apabila memiliki pengetahuan tentang warehouse management/pergudangan atau sistem FIFO;

9. Menguasai Ms. Office;

10. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

11. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

12. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

3 dari 9 halaman

2. Personnel & Administration Staff

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Personnel & Administration Staff yang bertanggung jawab dalam melakukan proses administrasi penggajian karyawan, memproses tunjangan-tunjangan karyawan, serta memonitor dan membuat pelaporan terkait asuransi karyawan.

Kualifikasi Khusus:

1. Laki-laki/Perempuan;

2. D3 Manajemen, Sistem Informasi, Akuntansi;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Memiliki kemampuan analisis yang baik;

6. Mampu mengolah data secara komprehensif;

7. Mahir menggunakan Ms. Excel;

8. Mampu melakukan presentasi dengan baik dan menarik;

9. Mampu bekerja di bawah tekanan dengan deadline yang ketat;

10. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang HRD/Payroll/Personalia;

11. Menguasai Ms. Office;

12. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

13. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

14. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

4 dari 9 halaman

3. Logistic Staff

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Logistic Staff yang bertanggung jawab dalam proses distribusi unit mobil beserta perlengkapan kepada main dealer, menganalisis kebutuhan unit mobil untuk impor dan ekspor, serta membuat perencanaan penjualan.

Kualifikasi Khusus:

1. Laki-laki;

2. S1 Teknik Industri;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Memiliki kemampuan analisis yang baik;

6. Mahir serta teliti dalam mengolah dan menganalisis data;

7. Menguasai Ms. Office (terutama Ms. Excel);

8. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

9. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

10. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

5 dari 9 halaman

4. Dealer Sales Person Trainer

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Dealer Sales Person Trainer yang bertanggung jawab untuk melaksanakan proses training pada dealer sales person dalam rangka meningkatkan kemampuan dari sales person untuk mencapai target penjualan.

Kualifikasi Khusus:

1. Laki-laki;

2. S1 Teknik Industri, Manajemen;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Attention to detail;

6. Mampu bekerja secara cepat dan akurat;

7. Mampu membuat planning & mengolah data secara komprehensif;

8. Mampu melakukan analisis dengan baik;

9. Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif;

10. Menguasai Ms. Office;

11. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

12. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

13. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

6 dari 9 halaman

5. Receptionist

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Receptionist yang bertanggung jawab dalam melaksanakan kegiatan resepsionis seperti menerima telepon dari pihak luar dan menyambungkan ke pihak terkait, menerima surat dari pihak luar dan mendistribusikan ke pihak terkait, serta melaksanakan kegiatan penerimaan tamu.

Kualifikasi Khusus:

1. Perempuan;

2. D3 Manajemen/Administrasi/semua jurusan terkait;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Berorientasi pada pelanggan;

6. Komunikatif dan berpenampilan menarik;

7. Mampu bekerja secara cepat, akurat, dan teliti;

8. Menguasai Ms. Office;

9. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

10. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

11. Penempatan di Sunter, Jakarta Utara.

7 dari 9 halaman

6. Body Production Staff

Deskripsi Pekerjaan:

Berfungsi sebagai sistem analis untuk menganalisis dan mengusulkan adanya perbaikan proses kerja, mengelola waktu dan sumber daya agar tugas dapat terselesaikan secara efektif, menjamin semua pekerjaan agar berjalan sesuai rencana, mengidentifikasi serta memahami masalah di area kerja kemudian mencari penyelesaiannya, dan selalu meningkatkan kemampuan serta keterampilan terkait pekerjaan untuk terus berkembang, khususnya pada posisi Body Production Staff yang bertanggung jawab memantau proses produksi dan pencapaian target secara kualitas dan kuantitas, melakukan analisis & perbaikan terhadap sistem kerja, melakukan memonitor penerapan 5S dan K3, serta pengaturan SDM di bagian Body Production.

Kualifikasi Khusus:

1. Laki-laki;

2. S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, Teknik Kimia;

3. Usia maksimal 27 tahun;

4. IPK minimal 3,0 (skala 4,0);

5. Attention to detail;

6. Mampu melakukan analisis dengan baik;

7. Lebih disukai jika menguasai AutoCAD atau Catia dan mampu mengemudikan mobil;

8. Mampu bekerja di bawah tekanan;

9. Disiplin, tegas, dan dapat memimpin;

10. Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift;

11. Menguasai Ms. Office;

12. Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan);

13. Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001;

14. Penempatan di Karawang, Jawa Barat.

8 dari 9 halaman

Jadwal Pelaksanaan Tes

Berikut adalah jadwal pelaksanaan tes berdasar pada tanggal pendaftaran:

1. Periode Pendaftaran: 7-9 September 2018

Tanggal Tes: Mulai 10 September 2018

2. Periode Pendaftaran: 10-16 September 2018

Tanggal Tes: Mulai 17 September 2018

3. Periode Pendaftaran: 17-23 Agustus 2018

Tanggal Tes: Mulai 24 September 2018

4. Periode Pendaftaran: 24-30 September 2018

Tanggal Tes: Mulai 1 Oktober 2018

5. Periode Pendaftaran: 1-6 Oktober 2018

Tanggal Tes: Mulai 8 Oktober 2018

9 dari 9 halaman

Tata Cara Pendaftaran

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran dengan mengisi form yang tersedia untuk melamar posisi yang Anda inginkan di siniĀ 

Ingat, pendaftaran lowongan kerja hanya dibuka hingga 6 Oktober 2018 pukul 05.00 PM dan 12.00 AM.

Selamat mencoba lowongan kerja tersebut dan semoga berhasil!