JHT

1. Kepesertaan bersifat wajib sesuai penahapan kepesertaan
2. Kepesertaan :
   - Penerima upah selain penyelenggara negara:
   > Semua pekerja baik yang bekerja pada perusahaan dan perseorangan
   > Orang asing yang bekerja di Indonesia lebih dari 6 bulan
   - Bukan penerima upah
   > Pemberi kerja
   > Pekerja di luar hubungan kerja/mandiri
   > Pekerja bukan penerima upah selain poin 2
3. Pekerja bukan penerima upah selain pekerja di luar hubungan kerja/mandiri
4. Jika pengusaha mempunyai lebih dari satu perusahaan, masing-masing wajib terdaftar.
5. Jika peserta bekerja di lebih dari satu perusahaan, masing-masing wajib didaftarkan sesuai penahapan kepesertaan.
6. Pendaftaran

Cara Pendaftaran

1. Penerima Upah

Didaftarkan melalui perusahaan

Jika perusahaan lalai, pekerja dapat mendaftarkan dirinya sendiri dengan melampirkan :

- Perjanjian kerja atau bukti lain sebagai pekerja
- KTP
- KK

2. Bukan Penerima Upah

Dapat mendaftarkan dirinya kepada BPJS Ketenagakerjaan sesuai penahapan baik sendiri-sendiri maupun melalui wadah

Besar Iuran

1. Penerima Upah

- 5,7% dari upah:

- 2% pekerja

- 3,7% pemberi kerja

2. Bukan Penerima Upah

- Didasarkan pada nominal tertentu yang ditetapkan dalam daftar sesuai lampiran I PP
- Daftar iuran dipilih oleh peserta sesuai penghasilan peserta masing-masing

Manfaat

1. Manfaat JHT adalah berupa uang tunai yang besarnya merupakan nilai akumulasi iuran ditambah hasil pengembangannya, yang dibayarkan secara sekaligus apabila :
- peserta mencapai usia 56 tahun
- meninggal dunia
- cacat total tetap

2. Manfaat JHT sebelum mencapai usia 56 tahun dapat diambil sebagian jika mencapai kepesertaan 10 tahun dengan ketentuan sebagai berikut:
- Diambil max 10 % dari total saldo sebagai persiapan usia pensiun
- Diambil max 30% dari total saldo untuk uang perumahan