Rahasia Cepat Naik Karier: Kenapa Hubungan Baik dengan Bos Lebih Penting dari yang Lain

Liputan6.com, Jakarta - Umumnya, karyawan meminta cuti jauh-jauh hari, setidaknya dua minggu sebelumnya. Namun, pengalaman berbeda dialami Elan Bibas, seorang pria berusia 25 tahun. Ia hanya memerlukan tiga hari untuk mengajukan cuti delapan minggu.

Pada akhir Mei, Bibas yang kala itu bekerja penuh waktu sebagai konsultan teknologi manajemen, menerima telepon dari produser Love Island USA. Mereka menawarkannya bergabung di musim ketujuh acara tersebut. Syaratnya, ia harus berangkat ke Fiji dalam waktu tiga hari untuk proses syuting.

“Itu sangat membuat stres,” kata Bibas. Beruntung, ia memiliki hubungan kerja yang baik. “Saya punya hubungan yang sangat baik dengan orang-orang di kantor,” lanjutnya dikutip dari CNBC, Kamis (2/10/2025).

Bibas mengaku tak terlalu khawatir dengan konsekuensi menjadi figur publik setelah tampil di acara itu, karena ia percaya dengan dukungan rekan kerjanya. Meski sempat “deg-degan” saat kembali masuk kerja secara online usai dari Fiji, yang ia terima justru pesan dukungan hingga candaan hangat lewat Microsoft Teams maupun dalam rapat.

Hubungan baik itu pula yang memudahkannya mundur dari pekerjaannya secara baik-baik. Pada awal September, ia mengunggah lewat laman Instagram bahwa dirinya berhenti bekerja. Sesaat menyampaikan kabar tersebut, sang manajer justru mendukung penuh keputusan yang ia buat dan merasa senang untuk Bibas. “Dia bahkan bilang ikut bahagia dan antusias dengan langkah saya lakukan berikutnya,” ujar Bibas dalam sebuah video.

“Hubungan kerja benar-benar hal yang memungkinkan Anda meraih kesempatan yang bermanfaat. Jika orang-orang di tempat kerja tulus peduli Anda, dan siapa diri Anda, mereka akan mendukung Anda,” ujarnya kepada CNBC Make It.

Apa yang membuat Elan sangat dihargai atasan maupun teman-temannya dikantor. Dilansir dari CNBC Make It, terdapat dua alasan yang membuat pria 25 tahun itu sangat dihargai di tempat kerjanya.

Tak semua hubungan kerja memiliki dampak yang sama. Menurut profesor Stanford University sekaligus pakar pengembangan karier, Jeffrey Pfeffer, membangun hubungan baik dengan atasan sangatlah penting dan berdampak.

Untuk memperkuat relasi dengan manajer, menurut Pfeffer, karyawan bisa menggunakan strategi sederhana seperti memberikan pujian atas cara atasan memimpin rapat atau meminta saran karier.

“Orang-orang di hierarki itulah yang bertanggung jawab atas karier Anda. Jadi, Anda harus benar-benar memikirkan apa yang bos pikirkan tentang Anda. Tidak perlu terlalu khawatir soal apa yang dipikirkan orang lain,” jelasnya.

Meski begitu, membangun persahabatan dengan rekan kerja juga sangat bermanfaat. Seorang pakar kebahagiaan, Jessica Weiss, menyebut memiliki teman di kantor dapat membuat seseorang jauh lebih bahagia dalam bekerja.

Bahkan, satu teman saja sudah cukup untuk membuat tantangan di kantor terasa lebih ringan, karena ada tempat untuk berbagi cerita dan mencari solusi bersama.

“Hal terpenting yang bisa Anda lakukan untuk kebahagiaan, baik dalam hidup maupun di tempat kerja, adalah persahabatan,” ujar Weiss.