Liputan6.com, Jakarta - Bank Woori Saudara (BWS) berupaya untuk memperkuat posisi di segmen kredit ritel melalui Kredit Untuk Pegawai (KUPEG). Melalui skema ini, BWS membidik pegawai dari berbagai latar belakang pekerjaan untuk membantu pemenuhan kebutuhan finansial baik primer maupun sekunder.
Produk KUPEG dirancang sebagai fasilitas kredit multiguna yang memberikan fleksibilitas tinggi bagi nasabah pegawai untuk menggunakan dana sesuai kebutuhan mereka, mulai dari kebutuhan konsumtif hingga investasi kecil. Penawaran ini menjadi upaya BWS dalam memperluas penetrasi produk kredit ritel di tengah persaingan ketat industri perbankan.
Advertisement
Menurut analis Rizal Rafly dari Ajaib Sekuritas, pendekatan bank untuk menyediakan produk pinjaman pegawai mencerminkan strategi bank dalam mengelola risiko kredit melalui segmentasi debitur yang memiliki arus kas stabil dan kemampuan pembayaran yang relatif terukur karena penghasilan dipotong langsung dari gaji.
“Perkembangan lingkungan suku bunga yang lebih rendah di pasar perbankan Indonesia turut membantu membuat penawaran kredit multiguna seperti kredit pegawai menjadi semakin menarik. Penurunan biaya pendanaan memungkinkan bank menawarkan cicilan yang lebih bersaing dan memperluas akses kredit bagi nasabah pegawai.” Ungkap Rafly.
Di sisi makro, kredit pegawai semacam KUPEG berkontribusi pada pertumbuhan portofolio kredit ritel Bank Woori Saudara sekaligus membantu mendukung pemberdayaan ekonomi individu.
Segmen ini sering dilihat sebagai pondasi kredit yang lebih stabil karena kecenderungan risiko gagal bayar yang cenderung lebih rendah dibandingkan beberapa jenis kredit lain.
Gandeng Instansi
KUPEG terbagi menjadi dua kategori utama yaitu skema untuk pegawai sektor swasta dan skema untuk ASN/TNI. Untuk pegawai swasta, kredit ini tersedia dengan plafon mulai dari Rp 1 juta hingga Rp 150 juta, dengan suku bunga kompetitif dan tenor maksimal hingga 72 bulan.
Sementara untuk program KUPEG bagi ASN/TNI menawarkan plafon kredit lebih besar, yakni hingga Rp 500 juta dengan masa tenor panjang sampai 240 bulan. Hal ini membuatnya lebih cocok untuk kebutuhan pembiayaan yang lebih besar dan perencanaan keuangan jangka panjang.
KUPEG Bank Woori Saudara menawarkan proses pencairan kredit yang relatif cepat, didukung oleh persyaratan administrasi yang sederhana namun tetap memadai untuk mitigasi risiko bank.
Bank Woori Saudara juga memanfaatkan kerja sama dengan instansi dan perusahaan untuk memperluas basis calon debitur. Sistem kerja sama ini bukan hanya memperkuat distribusi produk tetapi juga menciptakan ekosistem yang saling menguntungkan antara bank dan pemberi kerja.
Lebih jauh, keberadaan KUPEG memberi peluang bagi pegawai yang selama ini belum optimal dalam mengakses kredit ritel untuk mendapatkan pembiayaan yang sesuai dengan profil risiko mereka, sekaligus mendorong inklusi keuangan di segmen pegawai tetap.
Skema kredit pegawai KUPEG dari Bank Woori Saudara bukan sekadar produk kredit biasa, tetapi bagian dari strategi korporasi yang lebih luas dalam memperkuat jaringan kredit ritel, memberikan solusi keuangan yang relevan bagi nasabah.