Menaker Yassierli Ingatkan BUMN dalam Keberlanjutan jadi Penentu Nasib Jutaan Pekerja

Liputan6.com, Jakarta - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menilai, keberlanjutan dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) jadi penentu masa depan bagi jutaan pekerja dan penciptaan lapangan kerja di Indonesia.

"Kalau perusahaan tidak berkelanjutan, kesejahteraan tidak akan pernah aman," kata Menaker Yassierli dalam keterangannya. Dikutip dari Antara, 30 Januari 2026.

Yassierli mengaitkan peran BUMN dengan kondisi penganggurang nasional yang terjadi, Data Badan Statistik (BPS) mencatat, hingga Agustus 2025, jumlah pengangguran di Indnoesia mencapai 7,46 juta orang.

Menurutnya, BUMN yang sekarang tida tumbuh dan berkelanjutan akan memperparah persoalan pengangguran tersebut. Sebaliknya, BUMN yang kuat bisa menjadi topangan utama pencipta lapangan pekerjaan.

"Kalau BUMN tumbuh, pengangguran bisa ditekan. Kalau tidak, risikonya justru makin besar," ucap Yassierli.

Dia menilai tantangan bagi BUMN kedepannya semakin kompleks, mulai dari disrupsi akal imitasi (AI) dan transisi menuju industri hijau, dengan potensi akan mengubah struktur pekerja secara besar-besaran jika tidak dikelola dengan baik.

"Perubahan ini tidak bisa dihindari. Tapi kalau salah kelola, pekerja yang paling terdampak," terang dia.

Oleh karena itu, Menaker Yassierli meminta serikat pekerja di lingkungan BUMN untuk tidak berfokus pada isu upah dan juga kesejahteraan semata, tetapi juga ikut berperan untuk menjaga keberlanjutan perusahaan.

"Serikat pekerja harus ikut menjaga bisnis tetap hidup," kata Yassierli.

Selain itu, Yassierli juga meminta serikat pekerja ambil peran yang lebih strategis sebagai mitra dialog dalam proses transformasi. Tujuannya, agar memastikan perubahan berjalan dengan adil dan tidak mengorbankan pekerja.

"Transformasi harus adil. Jangan sampai perusahaan berubah, tapi pekerjanya tertinggal," ucap dia.

Sebagai langkah yang konkret, Yaserli menambahkan kontribusi lainnya yang dapat diberikan serikat pekerja/buruh, yaitu dapat memiliki sertifikat ahli produktivitas selaras dengan Gerakan Produktivitas Nasional (GPN) yang saat ini sedang dibangun oleh Kemnaker.

Yassierli mengatakan, pada tahun lalu Kemnaker telah mensertifikasi 700 ahli produktivitas.

"Kami ingin teman-teman semua punya sertifikat sebagai ahli produktivitas sehingga dapat memahami persoalan yang dihadapi perusahaan, mengusulkan program dan menjadi champion di perusahaan masing-masing," kata dia.

Dengan bekal kompetensi yang terstandarisasi tersebut, serikat pekerja diharapkan tidak hanya berperan sebagai pengawas kebijakan, tetapi juga mampu bertindak sebagai pemberi solusi (problem solver) yang inovatif di lingkungan kerja. 

Keterlibatan aktif ini dinilai krusial untuk menciptakan hubungan industrial yang lebih harmonis dan konstruktif, di mana peningkatan daya saing perusahaan berjalan beriringan dengan peningkatan kesejahteraan dan kualitas sumber daya manusia (SDM) di dalamnya.

Sejalan dengan upaya menjaga keberlanjutan industri, Menaker Yassierli juga menekankan peran vital Balai Latihan Kerja (BLK) dalam mencetak tenaga kerja yang kompeten. 

Yassierli menegaskan bahwa pelatihan vokasi harus bersifat inklusif, memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh lapisan masyarakat, termasuk penyandang disabilitas, untuk mendapatkan akses terhadap pekerjaan yang layak. 

"Kita harus membuka peluang yang sama bagi semua. Setiap warga negara berhak bekerja dan hidup sejahtera," tegas Yassierli. 

Transformasi BLK kini diarahkan agar selaras dengan kebutuhan industri masa depan, seperti teknologi informasi dan kecerdasan buatan (AI), guna memastikan lulusan siap terserap pasar kerja. 

Tidak hanya memenuhi kebutuhan domestik, revitalisasi BLK juga menjadi strategi nasional untuk mempersiapkan SDM yang mampu bersaing di kancah global, sehingga angka pengangguran dapat ditekan melalui peningkatan kompetensi yang merata.