Warga Jakarta Diimbau Tak Datang ke Balai Kota Jika Ingin Melamar Jadi PPSU, Daftarnya Lewat Ini

Liputan6.com, Jakarta Staf Khusus Gubernur Bidang Komunikasi Publik Jakarta, Cyril Raoul Hakim atau akrab disapa Chico Hakim mengimbau warga untuk tak datang langsung ke Balai Kota dalam rangka melamar pekerjaan sebagai Penyedia Jasa Lainnya Perorangan (PJLP), termasuk posisi Petugas Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) dan Pemadam Kebakaran (Damkar). 

Menurut dia, Pemprov Jakarta sedang menyiapkan sistem pendaftaran online agar proses rekrutmen bisa dilakukan dengan lebih mudah, efisien, dan nyaman bagi masyarakat.

Chico Hakim menuturkan, pelamar nantinya dapat mengakses informasi melalui situs resmi Pemprov Jakarta di jakarta.go.id. Selain itu, masyarakat juga dapat langsung mengakses situs resmi dari instansi atau unit kerja yang membuka rekrutmen PJLP sesuai kebutuhannya.

"Kami sedang membangun sistem yang lebih praktis dan transparan agar warga tidak perlu datang jauh-jauh ke Balai Kota untuk menyerahkan lamaran. Semua bisa diakses secara daring (online)," kata dia dalam keterangannya, Selasa (22/4/2025).

Meski demikian, Politikus PDIP ini mengucapkan terima kasih atas tingginya antusiasme masyarakat yang ingin melamar di posisi PJLP seperti PPSU dan Damkar.

Diketahui, sejak Selasa pagi, para pelamar sudah hadir di Balai Kota Jakarta untuk menyerahkan berkas lamaran secara langsung.

Menurut Chico, lamaran ini akan diteruskan kepada instansi atau unit kerja terkait untuk diproses lebih lanjut sesuai dengan mekanisme yang berlaku.

"Kami menghargai antusias warga yang ingin bekerja dan membangun Jakarta bersama-sama. Namun, semua proses rekrutmen harus berjalan profesional dan berbasis pada kapasitas, tanpa ada titipan maupun intervensi dari pihak mana pun," jelas dia.

Perlu diketahui, rekrutmen PJLP seharusnya dilakukan oleh wilayah atau suku dinas terkait, sesuai kebutuhan masing-masing unit kerja.

Dengan sistem online yang sedang disiapkan, diharapkan masyarakat bisa lebih mudah mengakses peluang kerja dan proses rekrutmen dapat berlangsung secara adil, tertib, dan akuntabel.