Jasa Penyedia Tenaga Kerja Ini Siap Salurkan Karyawan di Berbagai Kota

Tenaga kerja berusia milenial di Harita Nickel/Youtube Harita Nickel

Liputan6.com, Jakarta - Jasa penyedia tenaga kerja makin bersiap menjelang pergantian tahun 2023. PT Qyusi Global Indonesia perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi managemen sistem, bakal memperkuat ekspansi usaha di bidang tenaga kerja guna menyambut tahun 2023.

Sebagai penghubung antara tenaga kerja dan perusahaan, Qyusi Global Indonesia telah dipercaya berbagai klien perusahaan multinasional maupun perusahaan asing. Qyusi Global Indonesia bahkan melayani pengadaan jasa manpower supply di banyak titik di Indonesia.

Direktur Qyusi Global Indonesia Eko Budi Sektiono menuturkan bahwa jasa penyediaan tenaga kerja akan memudahkan bagi klien perusahaan dalam melakukan efisiensi biaya operasional. Perusahaan memiliki tenaga kerja trampil, andal dan tersertifikasi sesuai ahli bidang pekerjaannya, untuk membantu klien perusahaan pengguna jasa manpower supply.

“Kredibilitas kami sebagai mitra penyalur tenaga kerja atau jasa manpower supply ini sudah tidak diragukan lagi karena sudah banyak klien perusahaan multinasional dan perusahaan asing di Indonesia yang menggunakan jasa kami. Kami juga berbagai cabang untuk memenuhi kebutuhan ketenagakerjaan,” ujarnya.

Berpedoman pada UU nomor 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja, Eko menyebut perusahaannya akan menjembatani hubungan penyedia lapangan kerja dengan pekerja yang membutuhkan. Sehingga nantinya pekerja terikat kontrak dengan perusahaan penyedia tenaga kerja tetapi proses rekrutmen, hingga pemberian gaji akan ditangani langsung oleh pihaknya selaku penyedia jasa manpower supply tersebut.

2 dari 3 halaman

Perekrutan Pekerja

Hal ini tentu saja mengurangi beban perusahaan karena dengan ada nya penyedia jasa manpower supply perusahaan dapat meng-efisiensikan waktu untuk perekrutan dan manajemen pekerja. Sehingga proses usaha perusahaan akan bisa berjalan efektif karena mulai dari proses rekruitmen, penggajian hingga pengelolaan sistem pekerja akan di lakukan oleh perusahaan jasa manpower supply.

“Sebagai contoh perusahaan minyak dan gas, mereka membutuhkan jasa manpower supply, misalnya untuk tenaga kerja HSE, tenaga kerja civil, tenaga kerja office, bahkan sampai security dan cleaning itu akan kami siapkan. Jadi mereka tidak perlu pusing mencari dan melakukan pelatihan, sehingga kegiatan usaha mereka bisa berjalan seperti biasa,” lanjutnya,

3 dari 3 halaman

Jasa Outsourcing

Perusahaan memberikan bekal bagi karyawan keahlian yang spesifik dan sertifikat yang dibutuhkan oleh penyedia lapangan kerja. Eko menuturkan penggunaan jasa outsourcing miliknya mampu menghemat cost operational perusahaan pemesan dan menguntungkan bagi calon pekerja.

“Bagi pekerja juga menguntungkan karena mereka tidak perlu repot-repot melamar pekerjaan yang diinginkan. Kami sudah menyiapkan jaringan pekerja dimana mereka akan kami tempatkan di pekerjaan yang memang sesuai dengan keahlian dan sertifikat yang mereka miliki,” tutupnya.

Kementerian Tenaga Kerja rI menetapkan batas penetapan UMP 2022 jatuh pada 20 November 2021. Berikut 28 provinsi di Indonesia yang telah menetapkan kenaikan UMP 2022.

Melihat Lebih Dekat Batam Aero Technic, Hanggar Pesawat Terbesar Milik Lion Air