Takeda Raih Sertifikasi Prestisius: Rahasia di Balik Budaya Kerja Positifnya

Takeda Beri Kesempatan Karyawan Berkembang, Raih Sertifikasi Great Place to Work (Foto: Istimewa)

Liputan6.com, Jakarta - PT Takeda Innovative Medicines baru saja menorehkan prestasi gemilang dengan meraih sertifikasi bergengsi Great Place to Work dari otoritas global dalam budaya tempat kerja, Great Place to Work. Pengakuan ini menjadi bukti nyata komitmen kuat Takeda dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif, dengan setiap karyawan merasa dihargai, diberdayakan, dan mampu tumbuh secara pribadi maupun profesional.

Takeda-ism: Fondasi Budaya Kerja Takeda

Budaya kerja di Takeda didasari oleh nilai-nilai Takeda-ism yang kuat, mencakup Integritas, Keadilan, Kejujuran, dan Kegigihan. Nilai-nilai ini bukan sekadar jargon perusahaan, tapi diwujudkan dalam setiap tindakan nyata, mulai dari cara berinteraksi hingga pengambilan keputusan strategis. Takeda memprioritaskan prinsip PTRB: Pasien (Patient), Kepercayaan (Trust), Reputasi (Reputation), dan Bisnis (Business).

Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht, menyampaikan,"Di Takeda, kami percaya pada potensi besar yang dimiliki oleh setiap karyawan. Sertifikasi ini adalah cerminan dari lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap individu merasa dihormati dan diberdayakan. Kami tidak bisa meraih pencapaian ini tanpa dedikasi dan antusiasme dari seluruh tim."

2 dari 3 halaman

Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi: Kunci Sukses Takeda

Takeda memahami betul bahwa keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi adalah kunci kebahagiaan dan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, Takeda menawarkan sistem kerja yang fleksibel, memungkinkan karyawan untuk mengatur waktu kerja mereka sendiri, selama tetap fokus pada tujuan yang telah ditetapkan. Ini memberikan karyawan kebebasan dan akuntabilitas, serta memungkinkan mereka untuk berperan sebagai pahlawan di rumah dan di tempat kerja.

"Bagi banyak karyawan di Takeda, pekerjaan mereka lebih dari sekadar tugas harian. Mereka memberikan harapan akan kesehatan yang lebih baik bagi pasien melalui inovasi obat-obatan dan vaksin. Kami mendukung mereka dengan memberikan fleksibilitas dalam bekerja, sehingga mereka dapat menjaga keseimbangan hidup yang baik," tambah Andreas.

3 dari 3 halaman

Misi Takeda: Memberdayakan Karyawan, Menciptakan Dampak Positif

Dengan penghargaan Great Place to Work™ ini, Takeda semakin yakin bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif adalah langkah penting untuk mewujudkan misi perusahaan: memberikan dampak positif bagi kesehatan masyarakat, baik di Indonesia maupun di seluruh dunia. Takeda terus berfokus pada kesejahteraan dan pengembangan karyawan, karena mereka percaya bahwa karyawan yang bahagia dan termotivasi adalah kunci keberhasilan jangka panjang.