Terlalu Rajin Datang Kerja Malah Dipecat, Wanita Spanyol Gugat Perusahaan

Liputan6.com, Madrid - Berbeda dari perusahaan lain yang selalu meminta dan menuntut karyawannya untuk datang lebih awal, karena perusahaan pengiriman barang yang berlokasi di Alicante, Spanyol, ini justru akan memberikan teguran hingga ancaman kepada kebiasaan karyawan yang datang terlalu pagi.

Pengalaman yang cukup membingungkan banyak orang dialami oleh seorang wanita Spanyol yang menggugat perusahaannya setelah dipecat dengan alasan sederhana.

Setiap bekerja, ia selalu datang lebih awal dan terbiasa sudah berada di tempat bekerja antara pukul 06.45 dan 07.00, meskipun kontraknya menetapkan bahwa pekerjaan dimulai pukul 07.30, dilansir dari Oddity Central, Selasa (9/12/2025)

Perilakunya dapat menjadi contoh sebagai karyawan yang disiplin dan bertanggung jawab terhadap tugas. Namun, manajer yang mengetahui kebiasaan ini tidak senang dengan alasan ia tidak memiliki tugas yang siap dijalankan sehingga kontribusinya terhadap perusahaan kurang terlihat jelas.

Datang Pagi Jadi Rugi

Teguran juga pernah diterimanya pada 2023, tetapi ia mengabaikannya dan mengira hal tersebut tidak akan mempengaruhi posisi pekerjaannya di perusahaan hanya terkait kedatangan lebih awal.

Hingga akhirnya, hal ini menjadi mimpi buruk baginya pada awal tahun, ia dipecat dengan menerima "pelanggaran serius."

Menurut perusahaan, datang terlalu pagi dapat mengganggu alur kerja sekaligus memengaruhi hubungan di antara rekan kerja. 

Sehingga datang beberapa menit sebelum jadwalnya dianggap lebih baik, karena langsung dapat menjalankan tugasnya tanpa menimbulkan suasana kerja tidak nyaman atau membuat kebingungan satu sama lain.

Merasa tidak adil hanya sebuah kedisiplinan selama bekerja menjadi masalah, ia menyelesaikannya melalui proses hukum di Pengadilan Sosial Alicante.

Dalam memperjuangkan haknya, pengadilan justru berpihak pada perusahaan dan menganggap bahwa perilakunya telah berdampak negatif pada hubungan antara karyawan dan perusahaan, yang dapat mengganggu produktivitas karyawan.

Hal ini dapat menjadi hambatan bagi perusahaan, di mana  membuat beberapa rekan kerjanya mungkin merasa tergesa-gesa saat melihat ada yang sudah bekerja lebih awal, atau membuat koordinasi setiap karyawan tidak searah karena aktivitas yang dilakukan tidak sesuai jadwal jam kerja menyebabkan informasi tidak diterima dengan baik.

Meski niatnya baik, pengadilan menekankan bahwa kegigihannya datang lebih awal setelah peringatan yang diberikan dianggap sebagai pelanggaran serius dari ketidaksetiaan, melanggar kepercayaan, dan ketidakpatuhan. Oleh karena itu, pemecatan wanita tersebut dapat dilakukan dan dinyatakan sah.

Pelanggaran yang mungkin terasa aneh bagi sebagian orang menjadi pelajaran moral, di mana memahami aturan dan instruksi perusahaan menjadi hal yang paling utama karena setiap karyawan harus menyesuaikan dengan lingkungan kerja dan kebiasaan yang yang sudah dibentuk perusahaan.