Culture Festival TelkomGroup 2026 jadi Ajang Perkuat Agen Perubahan dan Budaya Perusahaan

Liputan6.com, Jakarta - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali menggelar Culture Agent/Culture Booster Meet & Greet (CAMG) sebagai puncak rangkaian Culture Festival TelkomGroup 2026. Mengusung tema "Unshaken: Keeping Culture Relatable When Everything Shifts", kegiatan ini menjadi wadah bagi para senior leaders, Culture Agent, dan Culture Booster untuk memperkuat peran budaya perusahaan sebagai fondasi menghadapi perubahan sekaligus mendukung transformasi TelkomGroup di tengah dinamika bisnis yang terus berkembang.

CAMG menjadi ruang kolaborasi bagi para Culture Agent dan Culture Booster dari seluruh unit kerja TelkomGroup untuk saling bertukar pengalaman, belajar bersama, sekaligus memperkuat implementasi budaya perusahaan di lingkungan kerja masing-masing. Selain menjadi forum diskusi, kegiatan ini juga menjadi bentuk apresiasi kepada para penggerak budaya yang selama ini aktif menghidupkan nilai-nilai perusahaan dalam aktivitas sehari-hari.

Rangkaian acara diawali dengan diskusi panel yang menghadirkan perwakilan penggiat budaya dari tingkat Witel, Regional, hingga Operating Company (OpCo). Mereka berbagi pengalaman mengenai penerapan budaya perusahaan di unit kerja masing-masing. Selain itu, CAMG 2026 juga menghadirkan Mindfulness Practitioner Santosa Indonesia, Adjie Santosoputro, serta Founder & CEO Choky Sitohang Speaking Incorporation (ChoSSI), Choky Sitohang, yang membagikan wawasan mengenai pentingnya membangun ketangguhan diri, budaya saling menghargai, dan menjaga relevansi nilai-nilai perusahaan di tengah perubahan.

Dalam paparannya, Adjie Santosoputro mengajak peserta memahami bahwa perubahan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari kehidupan maupun dunia kerja. Menurutnya, setiap individu memang tidak selalu mampu mengendalikan perubahan, tetapi dapat menentukan cara menyikapinya agar tetap mampu menjalankan peran serta menghadapi tantangan dengan lebih baik.

Pada sesi berikutnya, Choky Sitohang menekankan pentingnya perubahan sebagai bagian dari perkembangan individu maupun organisasi. Ia menyebut budaya saling menghargai mampu memperkuat hubungan antarkaryawan sekaligus menciptakan kolaborasi yang lebih baik di tengah berbagai tantangan.

"Perubahan akan lebih mudah dijalani ketika kita saling mendukung, saling menghargai, dan tumbuh bersama sebagai satu tim," ujar Choky.

Dalam kesempatan yang sama, Telkom juga memberikan penghargaan Best Culture Agent/Culture Booster kepada para Culture Agent dan Culture Booster yang dinilai konsisten mengimplementasikan budaya perusahaan di unit kerja masing-masing sepanjang 2025.

Menutup rangkaian CAMG, Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan menegaskan bahwa keberhasilan transformasi perusahaan tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis, tetapi juga oleh budaya organisasi yang dijalankan secara konsisten oleh seluruh insan TelkomGroup.

"Strategi sehebat apa pun akan runtuh jika budaya organisasinya tidak mendukung. Culture eats strategy for breakfast, karena strategi hanya akan menjadi rencana di atas kertas apabila tidak diwujudkan melalui perilaku sehari-hari," ujar Willy.

Sebelumnya, Telkom telah melaksanakan Culture Assessment yang diikuti seluruh unit kerja di lingkungan TelkomGroup. Program ini menjadi bagian dari evaluasi implementasi budaya perusahaan sekaligus bentuk apresiasi kepada unit kerja yang berhasil menerapkan budaya perusahaan secara konsisten dan memberikan dampak positif terhadap organisasi maupun bisnis. Hasil penilaian tersebut diumumkan melalui Culture Award: Best Corporate Culture Implementation dalam rangkaian HUT ke-61 Telkom Indonesia.

Pada penyelenggaraan tahun ini, Witel Suramadu, Telkom Regional 2, Enterprise Business Strategy, Divisi Wholesale Service, serta PT Telekomunikasi Indonesia International (Telin) berhasil meraih predikat The Winner pada kategori masing-masing. Selain itu, penghargaan 1st Runner Up dan 2nd Runner Up juga diberikan kepada sejumlah unit kerja lain sebagai bentuk apresiasi atas komitmen mereka dalam mengimplementasikan budaya perusahaan secara berkelanjutan.

Melalui Culture Festival 2026, Telkom menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat implementasi budaya perusahaan agar menjadi bagian dari keseharian seluruh insan TelkomGroup. Dengan dukungan role model, Culture Agent, dan Culture Booster di setiap unit kerja, budaya perusahaan diharapkan tidak hanya dipahami sebagai nilai bersama, tetapi juga diwujudkan dalam cara bekerja, berkolaborasi, serta menghadapi perubahan yang terus berlangsung.