Sukses

Lowongan Kerja Karyawan Tetap di LPS, Ada 5 Posisi Bisa Dicoba Nih

Liputan6.com, Jakarta Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) kini tengah membuka kesempatan berkarier. Kali ini peluang lowongan kerja terbuka bagi yang ingin menjadi seorang staf dengan status karyawan tetap.

“Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang memiliki pengalaman kerja dan kompetensi khusus untuk bergabung melalui jalur professional hire,” demikian informasi dikutip dari laman lps.go.id, Kamis (19/5/2022).

Terdapat lima posisi lowongan kerja 2022 yang tersedia dalam rekrutmen kali ini. Kelima posisi tersebut antara lain:

1. Staf Pengembangan Aplikasi Front-end (Assistant Manager)

2. Staf Operasional dan Aplikasi (Assistant Manager)

3. Staf Dukungan Resolusi Bank (Assistant Manager)

4. Staf Preservasi Data Digital (Assistant Manager)

5. Staf Infastruktur (Assistant Manager)

Bagi yang berminat dan ingin coba, silakan mengirimkan lamaran melalui link yang tersedia di laman lps.go.id. Lowongan kerja dibuka mulai 18 sampai 1 Juni 2022.

Namun sebelum itu, ketahui terlebih dahulu apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk bisa mengisi formasi tersebut.

Posisi dan Kualifikasi 

1. Staf Pengembangan Aplikasi Front-end (Assistant Manager)

a. Usia maksimal 35 tahun per 30 Juni 2022.

b. Pendidikan minimal S1 dan IPK 3.00, diutamakan Jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.

c. Memiliki pengalaman pengembangan aplikasi minimal 4 tahun.

d. Berpengalaman sebagai programmer baik inhouse maupun solusi paket (COTS).

e. Menguasai modeling languange.

f. Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum.

g. Pengalaman dalam membangun aplikasi front end.

h. Pengalaman dalam menggunakan AngularJS.

i. Pengalaman pengembangan di Angular.

j. Berpengalaman dalam menggunakan Angular, JavaScript, CSS, HTML, dan menulis kode yang kompatibel dengan lintas-browser.

k. Pengalaman dengan desain responsif, web dan seluler.

l. Pengalaman menggunakan REST API.

m. Pengalaman dengan Praktik Pengkodean Aman OWASP.

n. Pengalaman dengan source control seperti Git.

o. Pengalaman dengan membuat pengujian unit dan pengujian layanan.

p. Pengalaman dengan membuat skrip konfigurasi, build, dan pengujian untuk lingkungan integrasi berkelanjutan.

q. Lebih diutamakan berpengalaman dalam menggunakan teknologi cotaninerization seperti Docker.

r. Lebih diutamakan berpengalaman sebagai programmer di industri perbankan.

2 dari 3 halaman

Posisi Lain

 

2. Staf Operasional dan Aplikasi (Assistant Manager)

a. Usia maksimal 35 tahun per 30 Juni 2022.

b. Pendidikan minimal S1 dan IPK minimal 3.00, diutamakan Jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.

c. Memiliki pengalaman operasional aplikasi minimal 4 tahun.

d. Berpengalaman sebagai application support.

e. Berpengalaman sebagai pengembang aplikasi baik inhouse maupun solusi paket (COTS).

f. Lebih diutamakan memahami Enterprise Service Bus dan API Management.

g. Lebih diutamakan memahami bahasa pemrograman (Java/dot Net/PHP) dan database (MSSQL).

h. Lebih diutamakan pernah bekerja di industri perbankan.

 

3. Staf Dukungan Resolusi Bank (Assistant Manager)

a. Usia maksimal 35 tahun per 30 Juni 2022.

b. Pendidikan minimal S1dan IPK minimal 3.00, diutamakan jurusan Teknik Komputer/Teknik Informatika/Sistem Infomasi/Teknik Elektro.

c. Memiliki pengalaman core banking system, surrounding system, auditor TI minimal 4 tahun.

d. Memahami konsep core banking system bank umum.

e. Memahami konsep general banking.

f. Memahami konsep surrounding system bank umum.

g. Memahami konsep audit sistem informasi bank umum.

h. Memahami konsep topologi dan arsitektur TI bank umum.

i. Memiliki pengalaman operasional CBS bank umum.

j. Memiliki pengalaman menggunakan surrounding system bank umum.

k. Lebih diutamakan bersertifikasi pada bidang TI antara lain ITIL, COBIT, CDCP, CISA.

l. Lebih diutamakan pernah bekerja di industri perbankan/lembaga keuangan.

 

 

3 dari 3 halaman

Posisi Berikutnya

4. Staf Preservasi Data Digital (Assistant Manager)

a. Usia maksimal 35 tahun per 30 Juni 2022.

b. Pendidikan minimal S1 dan IPK minimal 3.00, diutamakan Jurusan Teknik Komputer/Teknik Informatika/Sistem Informasi/Teknik Elektro.

c. Memiliki pengalaman digital forensic, infrastruktur TI, pengolahan data minimal 4 tahun.

d. Memahami prinsip akuisisi perangkat digital berdasarkan konsep digital forensic.

e. Memahami konsep pilar digital forensic.

f. Memahami konsep arsitektur TI bank umum.

g. Memiliki kemampuan dan pengalaman dalam akuisisi perangkat digital.

h. Memiliki kemampuan dan pengalaman menangani infrastruktur TI bank umum.

i. Memiliki kemampuan dan pengalaman dasar DBMS dan SQL.

j. Lebih diutamakan bersertifikasi pada bidang TI antara lain CHFI, CCO, CCPA, CDCP.

k. Lebih diutamakan pernah bekerja di industri perbankan/lembaga keuangan.

 

5. Staf Infrastruktur (Assistant Manager)

a. Usia maksimal 35 tahun per 30 Juni 2022.

b. Pendidikan minimal S1 dan IPK minimal 3.00, diutamakan Jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika.

c. Memiliki pengalaman infrastruktur TI minimal 4 tahun.

d. Pengalaman dalam menangani infrastruktur TI di industri perbankan/institusi keuangan.

e. Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman di windows dan linux environment.

f. Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Active Directory, Exchange.

g. Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi MS SQL.

h. Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Vmware.

i. Memiliki pemahaman sistem backup dan berpengalaman dengan software backup exec.

j. Diutamakan memiiliki sertifikasi di bidang infrastuktur TI (misal sertifikasi dari Microsoft).

 

Reporter: Aprilia Wahyu Melati