Di luar dugaan, tahun 2012 yang ekonominya penuh liku ternyata berakhir membanggakan bagi Facebook. Raksasa social media yang terkenal dengan budaya kerjanya yang santai dan gaji selangit ini dinobatkan sebagai The Best Company Work For in 2013.
Tidak seperti kebanyakan penghargaan yang berhubungan dengan tempat kerja lainnya yang mengharuskan perusahaan untuk mencalonkan diri, Employees' Choice Awards hanya mengandalkan masukan dari karyawan yang secara anonim memberikan tanggapan melalui survei.
Survei diberikan hanya terbatas pada karyawan-karyawan di AS, namun banyak perusahaan yang tecantum di dalamnya memiliki karyawan di seluruh dunia.
Survei itu sendiri meminta karyawan untuk merating kepuasan mereka dengan perusahaan secara keseluruhan dan sejumlah aspek kunci seperti career opportunities, compensation and benefits, work-life balance senior management, budaya kerja, dan nilai-nilai perusahaan.
Komunitas karir dan pekerjaan online Glassdoor baru saja merilis Employees' Choice Award tahun kelimanya yang terdiri dari 50 perusahaan terbaik untuk bekerja tahun 2012 dan bisa berlanjut di 2013 seperti dilansir Kamis (13/12/2012).
Berikut ini 10 perusahaan yang berada di rangking teratas:
1. Facebook
Tidak seperti kebanyakan penghargaan yang berhubungan dengan tempat kerja lainnya yang mengharuskan perusahaan untuk mencalonkan diri, Employees' Choice Awards hanya mengandalkan masukan dari karyawan yang secara anonim memberikan tanggapan melalui survei.
Survei diberikan hanya terbatas pada karyawan-karyawan di AS, namun banyak perusahaan yang tecantum di dalamnya memiliki karyawan di seluruh dunia.
Survei itu sendiri meminta karyawan untuk merating kepuasan mereka dengan perusahaan secara keseluruhan dan sejumlah aspek kunci seperti career opportunities, compensation and benefits, work-life balance senior management, budaya kerja, dan nilai-nilai perusahaan.
Komunitas karir dan pekerjaan online Glassdoor baru saja merilis Employees' Choice Award tahun kelimanya yang terdiri dari 50 perusahaan terbaik untuk bekerja tahun 2012 dan bisa berlanjut di 2013 seperti dilansir Kamis (13/12/2012).
Berikut ini 10 perusahaan yang berada di rangking teratas:
1. Facebook
Untuk kedua kalinya Facebook memuncaki klasemen setelah sebelumnya memnangkan penghargaan yang sama di tahun 2011. Tahun ini Facebook muncul sebagai juara dengan mencatat rating keseluruhan 4,7 dari 5.
Hal ini sudah tidak mengherankan mengingat perusahaan ini terkenal dengan gaji dan tunjangannya yang memungkinkan karyawannya menyeimbangkan keseimbangan pekerjaannya dengan dengan kehidupan personalnya
Hal ini sudah tidak mengherankan mengingat perusahaan ini terkenal dengan gaji dan tunjangannya yang memungkinkan karyawannya menyeimbangkan keseimbangan pekerjaannya dengan dengan kehidupan personalnya
Belum lagi fasilitas liburan yang ditanggung perusahaan, transportasi dan makanan gratis, uang $ 4,000 untuk orang tua baru, fasilitas dry clean, penggantian biaya penitipan bayi, dan masih banyak lagi.
Selain itu karyawan juga berkomentar positif tentang kolega yang cerdas dan bermotivasi tinggi, visi manajemen yang memprioritaskan tujuan jangka panjang di atas tujuan jangka pendek, kemampuan untuk memberi pengaruh pada pada milyaran orang, kepercayaan CEO kepada, dan budaya kerja yang menyenangkan.
2. McKinsey & Co
Selain itu karyawan juga berkomentar positif tentang kolega yang cerdas dan bermotivasi tinggi, visi manajemen yang memprioritaskan tujuan jangka panjang di atas tujuan jangka pendek, kemampuan untuk memberi pengaruh pada pada milyaran orang, kepercayaan CEO kepada, dan budaya kerja yang menyenangkan.
2. McKinsey & Co
Firma konsultan manajemen global McKinsey & Co. berada pada peringkat kedua, dengan nilai rating 4,5.
Karyawan seringkali berkomentar positif mengenai pengaruh rasa kebersamaan yang kuat dengan sesama kolega, akses dan pengaruh yang mereka dapatkan pada perusahaan penting, dan kesempatan untuk berhubungan dengan top-level management.
3. Riverbed
Karyawan seringkali berkomentar positif mengenai pengaruh rasa kebersamaan yang kuat dengan sesama kolega, akses dan pengaruh yang mereka dapatkan pada perusahaan penting, dan kesempatan untuk berhubungan dengan top-level management.
3. Riverbed
Di peringkat ketiga ada perusahaan berbasis teknologi Riverbed dengan nilai rating 4,5.
Riverbed menerima rating yang tinggi karena karyawannya mendeskripsikannya sebagai "perusahaan yang tumbuh cepat di mana pemimpin-pemimpin seniornya berkomitmen tinggi pada transparansi," dan sebuah tempat dengan "kegembiraan yang mendukung keterlibatan keluarga dalam iklim kerjanya."
4. Bain & Company
Riverbed menerima rating yang tinggi karena karyawannya mendeskripsikannya sebagai "perusahaan yang tumbuh cepat di mana pemimpin-pemimpin seniornya berkomitmen tinggi pada transparansi," dan sebuah tempat dengan "kegembiraan yang mendukung keterlibatan keluarga dalam iklim kerjanya."
4. Bain & Company
Bain yang dikenal sebagai salah satu firma konsultan manajemen paling prestisius mendapatkan nilai rating 4,5.
Karyawannya berkomentar positif mengenai budaya kerjanya, orang-orangnya, passion perusahaan, dan kebersamaan karyawannya yang merupakan poin terkuat untuk mendeskripsikan BAIN.
5. M. D. Anderson Cancer Center
Karyawannya berkomentar positif mengenai budaya kerjanya, orang-orangnya, passion perusahaan, dan kebersamaan karyawannya yang merupakan poin terkuat untuk mendeskripsikan BAIN.
5. M. D. Anderson Cancer Center
Pusat kanker internasional ini menempati urutan kelima dengan rating sebesar 4,3.
Nilai positif perusahaan yang diekspos karyawannya kepada Glassdoor berkisar di seputar iklim kerjanya antara lain kerjasama yang baik sesama rekannya dan lingkungan kerja yang menyenangkan. Satu sama lain saling menolong dan membantu sehingga memungkinkan para karyawannya untuk berkembang secara optimal.
6. Google
Nilai positif perusahaan yang diekspos karyawannya kepada Glassdoor berkisar di seputar iklim kerjanya antara lain kerjasama yang baik sesama rekannya dan lingkungan kerja yang menyenangkan. Satu sama lain saling menolong dan membantu sehingga memungkinkan para karyawannya untuk berkembang secara optimal.
6. Google
Siapa yang tidak mengenal google. Perusahan yang layanannya telah merasuk ke setiap sendi kehidupan masyarakat global ini menempati peringkat ke enam dengan nilai rating 4,3.
Mengenai perusahaan ini, karyawannya menilai positif pada aspek nilai kerativitas perusahaan, selebihnya perusahaan ini mendapatb penilaian positif yang sama pada perusahaan besar lainnya seperti gaji dan tunjangan dan iklim kerja yang mendukung karyawan untuk berkembang.
7. Edelman
Mengenai perusahaan ini, karyawannya menilai positif pada aspek nilai kerativitas perusahaan, selebihnya perusahaan ini mendapatb penilaian positif yang sama pada perusahaan besar lainnya seperti gaji dan tunjangan dan iklim kerja yang mendukung karyawan untuk berkembang.
7. Edelman
Edelman dikenal sebagai firma public relations terbesar dengan 66 kantor tersebar di penjuru dunia dan mempekerjakan 4.500 karyawan, belum lagi mitra-mitranya yang tersebar di 33 kota besar dunia. Perusahaan ini menempati peringkat ketujuh dengan nilai rating 4,2.
Karyawannya memberikan nilai positif pada iklim kerja yang mendukung karyawannya untuk belajar dan berkembang, menawarkan kesempatan yang sejajar dan sama besar pada setiap karyawan dalam mengembangkan karir dan kemampuannya. Meskipun tekanan dan beban kerja di perusahaan ini besar, namun atmosfernya dirasa hangat dan bersahabat bagi karyawannya.
8. National Instruments
Karyawannya memberikan nilai positif pada iklim kerja yang mendukung karyawannya untuk belajar dan berkembang, menawarkan kesempatan yang sejajar dan sama besar pada setiap karyawan dalam mengembangkan karir dan kemampuannya. Meskipun tekanan dan beban kerja di perusahaan ini besar, namun atmosfernya dirasa hangat dan bersahabat bagi karyawannya.
8. National Instruments
Perusahaan manufaktur instrumen pengukuran dan uji elektronik yang berpusat di Texas ini bertengger di peringkat ke delapan dengan nilai rating 4,2.
Karyawannya senang dengan atmosfer kerjanya yang sangat menyenangkan. Dengan jam kerja 40 jam per minggunya karyawannya merasakan bahwa mereka senang berada di perusahaan ini.
Hal yang paling kaku di indistri manufaktur ini hanya soal jadwal kerja, selebihnya hanya atmosfer kasual yang mereka dapatkan, termasuk busana kerjanya.
9. In-N-Out Burger
Karyawannya senang dengan atmosfer kerjanya yang sangat menyenangkan. Dengan jam kerja 40 jam per minggunya karyawannya merasakan bahwa mereka senang berada di perusahaan ini.
Hal yang paling kaku di indistri manufaktur ini hanya soal jadwal kerja, selebihnya hanya atmosfer kasual yang mereka dapatkan, termasuk busana kerjanya.
9. In-N-Out Burger
Jaringan restoran fastfood yang didirikan pada tahun 1948 AS ini menghuni posisi ke sembilan dengan nilai rating menyamai perusahaan manufaktur yang bertengger satu peringkat di atasnya, yakni 4,2.
Hal yang karyawannya sukai dari perusahaan ini ternyata tidak jauh dari bisnis utamanya, yakni makan siang gratisnya, manajemennya dan rekan kerja yang hangat dan bersahabat, dan kesempatan kemajuan karir yang terbuka lebar sebanding dengan kinerja karyawan.
Hal yang karyawannya sukai dari perusahaan ini ternyata tidak jauh dari bisnis utamanya, yakni makan siang gratisnya, manajemennya dan rekan kerja yang hangat dan bersahabat, dan kesempatan kemajuan karir yang terbuka lebar sebanding dengan kinerja karyawan.
10. Boston Consulting Group
Satu lagi firma konsultan manajemen global yang berhasil menembus posisi bergengsi dalam survei ini, berada di peringkat sepuluh dengan nilai rating 4,2.
Karyawan memberi nilai positif pada prestise perusahaannya. Selain itu mereka juga senang dengan karakter sesama kolega-koleganya yang cerdas, baik, dan rendah hati.
Kemudian masih ada lagi penilaian positif mengenai manajemen yang transparan dan feedback yang jelas serta jenjang karir yang terbuka lebar dan jelas. (LUK/IGW)
Karyawan memberi nilai positif pada prestise perusahaannya. Selain itu mereka juga senang dengan karakter sesama kolega-koleganya yang cerdas, baik, dan rendah hati.
Kemudian masih ada lagi penilaian positif mengenai manajemen yang transparan dan feedback yang jelas serta jenjang karir yang terbuka lebar dan jelas. (LUK/IGW)