Jurus Sukses Saat Baru Diterima Bekerja Tapi Harus Kerja dari Rumah

3. Buat Target Pencapaian di Kantor 

Setelah beberapa hari bekerja, Anda pasti ingin berdiskusi lebih dalam lagi dengan manajer tentang ekspektasi mereka terhadap Anda dalam peran baru tersebut.

Sehingga ajukan pertanyaan gambaran besar tentang apa yang mereka harap akan Anda capai dalam enam bulan pertama hingga satu tahun bekerja.

Pertanyaan ini menjadi lebih penting jika organisasi telah melalui banyak tantangan terutama ketika pandemi Covid-19.

4.Tetapkan standar komunikasi

Dalam lingkungan kerja jarak jauh, hal yang paling penting untuk dilakukan adalah mempelajari cara berkomunikasi satu sama lain secara digital.

Jika Anda seorang manajer, lakukan percakapan tersebut dengan orang-orang yang akan melapor tugas kepada Anda. Ingatlah bahwa Anda harus meninjau kembali percakapan ini dari waktu ke waktu.

Waspadailah salah tafsir dalam teks tertulis dan ingat bahwa ini bukan masalah pribadi, namun sebaliknya kemungkinan itu berasal dari kurangnya hubungan kerja sebelum atau informasi yang hilang. Ketika muncul pada situasi tersebut, tawarkan untuk menelepon atau video untuk menyelesaikannya.

5. Kenali tim

Akan membutuhkan banyak tenaga dan waktu untuk mengenal rekan kerja karena tidak bertemu secara langsung di kantor. Para ahli menyarankan untuk membuat setidaknya 30 menit jaringan murni setiap minggunya.

Lakukan terlebih dahulu dengan orang yang bekerja secara langsung dengan Anda.  Jaringan internal adalah bagian dari melakukan pekerjaan Anda dengan baik dan juga membangun karir.

6. Letakkan mendasar untuk hubungan kerja yang dalam

Tentu saja, akan terasa berbeda ketika menjalin hubungan dengan rekan kerja secara langsung maupun jarak jauh. Oleh karena itu luangkan waktu untuk percakapan yang lebih pribadi. Sehingga dapat membantu menciptakan hubungan yang lebih relasional daripada hubungan bisnis yang sulit untuk dipertahankan pada saat ini.

7. Cari Tahu Dampak Pandemi ke Perusahaan Seberapa Besar

Jika Anda bergabung dengan perusahaan yang mengalami tantangan akibat pandemi Covid-19, maka pahamilah bahwa semangat rendah dalam organisasi bukanlah cerminan dari Anda bergabung, tunjukkan belas kasih kepada orang yang harus beradaptasi dalam setahun terakhir.

Anda mungkin ingin bertanya secara langsung kepada atasan tentang bagaimana perubahan dalam perusahaan dapat memengaruhi peran Anda.

Lengkapi diri Anda dengan informasi nyata dari sumber terpercaya tentang apa yang terjadi di perusahaan daripada mengandalkan rumor.

8. Tempat Belajar

Ingatlah bahwa Anda memasuki lingkungan yang benar-benar baru di tempat kerja. Hal-hal bisa terasa sangat tidak pasti jika Anda bekerja dari jarak jauh.

Oleh karena itu ambilah berapa bulan pertama di tempat kerja sebagai kesempatan untuk mengajukan sebanyak mungkin pertanyaan tentang perusahaan dan peran Anda. Beri diri Anda waktu sekitar satu tahun untuk beradaptasi.

Reporter: Tasya Stevany