Liputan6.com, Jakarta - BPJS Ketenagakerjaan membuka kembali rekrutmen karyawan baru. Informasi lengkap mengenai jadwal, posisi yang dibuka, dan cara pendaftaran dapat diakses langsung melalui laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id.
Untuk periode rekrutmen September 2025, BPJS Ketenagakerjaan telah menetapkan jadwal pendaftaran yang spesifik. Pelamar memiliki waktu terbatas untuk mengajukan lamaran mereka melalui platform resmi.
Advertisement
Registrasi daring dibuka mulai tanggal 8 September 2025 pukul 12.00 WIB hingga 14 September 2025 pukul 23.59 WIB.
Ada empat posisi yang dibuka pada rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan kali ini. Posisi tersebut meliputi:
1. Account Representative Perwakilan
2. Customer Service Officer
3. Pelayanan (atau Penata Pelayanan)
4. Pengendalian Operasional (atau Penata Pengendalian Operasional)
Setiap posisi memiliki tanggung jawab dan kualifikasi yang berbeda, sehingga pelamar disarankan untuk membaca detailnya dengan teliti.
Penempatan karyawan baru akan difokuskan di beberapa wilayah di luar Jawa, yaitu Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Papua, Nusa Tenggara Timur (NTT), dan Nusa Tenggara Barat (NTB).
BPJS Ketenagakerjaan secara khusus mengutamakan putra-putri daerah untuk mengisi posisi-posisi ini. Selain itu, rekrutmen ini juga bersifat inklusif, membuka peluang bagi penyandang disabilitas fisik untuk mendaftar pada sejumlah posisi tertentu.
Panduan Pendaftaran
Proses pendaftaran untuk rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan sepenuhnya dilakukan secara daring melalui laman resmi rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id.
Calon pelamar diwajibkan untuk mengikuti setiap langkah yang telah ditentukan untuk memastikan aplikasi mereka terproses dengan baik.
Berikut adalah tahapan-tahapan yang harus dilalui oleh setiap pendaftar.
Langkah pertama adalah mengakses situs rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id dan membuat akun baru. Pastikan Anda menggunakan alamat email yang aktif, karena email tersebut akan digunakan untuk verifikasi dan komunikasi selanjutnya.
Setelah akun terverifikasi, pelamar harus melengkapi Curriculum Vitae (CV) dengan data terbaru dan selengkap-lengkapnya, termasuk informasi data diri, kontak, alamat, pendidikan terakhir, data kerabat, dan riwayat pengalaman kerja.
Setelah CV terisi lengkap, pelamar dapat mengajukan lamaran pada posisi yang tersedia sesuai jadwal yang telah ditentukan. Penting untuk memastikan semua data yang diunggah akurat dan valid.
Setelah berhasil mengajukan lamaran, pelamar disarankan untuk terus memantau perkembangan informasi melalui kanal resmi BPJS Ketenagakerjaan di berbagai platform media sosial seperti Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, dan X. Hal ini untuk menghindari ketinggalan informasi penting terkait tahapan seleksi selanjutnya.
Waspada Penipuan dalam Proses Rekrutmen
BPJS Ketenagakerjaan menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru tidak dipungut biaya apapun. Informasi ini penting untuk diketahui oleh seluruh calon pelamar agar terhindar dari praktik penipuan yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan.
Masyarakat diminta untuk selalu berhati-hati terhadap pihak-pihak yang meminta pembayaran dalam bentuk apapun terkait proses seleksi.
Selain itu, pengumuman resmi terkait kelulusan atau tahapan seleksi selanjutnya hanya akan dipublikasikan melalui laman resmi rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id. BPJS Ketenagakerjaan tidak akan memberikan informasi kelulusan melalui pesan singkat (SMS) atau email pribadi yang tidak resmi. Hal ini untuk mencegah penyebaran informasi palsu yang dapat merugikan pelamar.
BPJS Ketenagakerjaan juga tidak pernah bekerja sama dengan penyelenggara perjalanan atau agen travel tertentu untuk akomodasi peserta seleksi. Jika ada pihak yang menawarkan jasa tersebut dengan mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan, dapat dipastikan itu adalah modus penipuan. Calon pelamar diharapkan untuk selalu memverifikasi setiap informasi yang diterima melalui kanal-kanal resmi yang telah disebutkan sebelumnya.