Liputan6.com, Jakarta - XLSmart memperkenalkan program Future Ready yang dirancang khusus untuk memangkas kesenjangan (gap) ketenagakerjaan digital di Indonesia dengan tidak hanya menyediakan pelatihan dan sertifikasi, tetapi juga menjamin penempatan kerja secara langsung.
Langkah progresif ini diambil sebagai respons atas tantangan demografis dan disrupsi teknologi yang tengah membayangi pasar tenaga kerja nasional.
Advertisement
Data dari sejumlah lembaga terkait menunjukkan bahwa pada periode puncak bonus demografi 2024–2045, sekitar 68 persen penduduk Indonesia berada di usia produktif. Kendati demikian, kesiapan kompetensi digital angkatan kerja muda tersebut dinilai masih sangat minim.
Masih dari data tersebut, Group Head Corporate Communications & Sustainability XLSmart Reza Zahid Mirza, mengungkapkan bahwa penetrasi kecerdasan buatan (AI) dan otomasi global akan mendominasi sekitar 54 persen jenis pekerjaan dalam satu hingga dua dekade mendatang.
Imbasnya, kebutuhan pasar industri terhadap talenta yang menguasai AI skills melonjak hingga 10 kali lipat dibanding periode sebelumnya.
"Fakta di lapangan menunjukkan 47% talenta muda saat ini belum memiliki keterampilan yang memadai meski telah menyelesaikan pendidikan formal. Akibatnya, sebanyak 3 dari 10 perusahaan--atau secara statistik mayoritas 7 dari 10 pelamar--mengalami kesulitan dalam menemukan talenta digital yang siap kerja," ujar Reza saat memaparkan latar belakang program Future Ready, Jumat (3/7/2026) di XLSmart Tower Jakarta.
Ia menggarisbawahi bahwa mayoritas korporasi telekomunikasi di Indonesia saat ini masih berfokus pada program tanggung jawab sosial (Corporate Social Responsibility/CSR) konvensional yang menyentuh sektor pendidikan dasar, literasi, komunitas, kesehatan, lingkungan, hingga pemberdayaan perempuan.
Namun, sebagian besar program tersebut dinilai baru sebatas memberikan edukasi dan sertifikasi tanpa penyaluran yang jelas.
"Program edukasi atau kemitraan komunitas yang ada di industri saat ini umumnya baru sampai tahap sertifikasi. Padahal, kebutuhan mendesak dari talenta muda kita bukan sekadar selembar kertas sertifikat, melainkan akses nyata menuju peluang kerja dan rekrutmen. Di sinilah Future Ready XLSmart hadir untuk menyelesaikan gap tersebut," Reza menegaskan.
Melalui program Future Ready, XLSmart mengintegrasikan seluruh ekosistem pengembangan karier dari hulu ke hilir. Proses yang ditawarkan mencakup pemberian akses teknologi, peningkatan kompetensi di bidang AI, digital, serta data analitik, pemberian sertifikasi resmi, hingga penempatan kerja secara langsung.
Bidik 1 Juta Talenta Muda
Sebagai operator telekomunikasi pertama yang berkomitmen penuh pada penyerapan tenaga kerja digital, XLSmart mematok target jangkauan yang masif. Program Future Ready ini membidik 1 juta talenta muda sebagai penerima manfaat akses informasi dan ekosistem.
Dari angka tersebut, sebanyak 10.000 talenta terpilih akan difasilitasi untuk mendapatkan pelatihan intensif (bootcamp) serta sertifikasi keahlian digital tingkat lanjut.
Lebih jauh lagi, XLSmart berkomitmen menyalurkan minimal 1.000 lulusan terbaik untuk langsung bekerja, baik di internal korporasi XLSmart maupun di jaringan perusahaan mitra strategis mereka.
Guna mendukung kelancaran ekosistem ini, manajemen memastikan bahwa platform digital Future Ready kini telah resmi beroperasi dan dapat diakses oleh publik.
Melalui situs resmi tersebut, para pencari kerja dapat melakukan registrasi, menyusun profil profesional, memilih program bootcamp yang diminati, hingga langsung melamar lowongan kerja yang tersedia.
"Ekosistem digital dan seluruh saluran informasinya sudah aktif. Prosesnya kami rancang sangat linear dan transparan: talenta mendaftar, mengikuti pelatihan intensif berbasis kebutuhan riil industri hingga tersertifikasi, dan langsung mengajukan lamaran kerja ke XLSmart atau mitra perusahaan," Reza memungkaskan.