Liputan6.com, Jakarta - Memasuki usia 54 tahun, ASABRI menegaskan kembali komitmennya untuk memberikan layanan asuransi sosial yang adaptif, profesional, dan berdampak bagi para prajurit, anggota Polri, dan ASN Kemhan/Polri beserta keluarganya.
Tepat pada 1 Agustus 2025, PT ASABRI (Persero) genap berusia 54 tahun. Usia yang menandai lebih dari setengah abad pengabdian dalam melayani Prajurit TNI, Anggota Polri, ASN Kemhan/Polri, serta keluarga mereka melalui program asuransi sosial.
Advertisement
Dengan mengusung tema “Melayani Bangsa, Mewujudkan Kesejahteraan”, peringatan tahun ini menjadi momen refleksi sekaligus penguatan visi: menjadi pengelola asuransi sosial yang tepercaya, profesional, dan peduli terhadap kesejahteraan peserta.
“ASABRI tidak hanya berdiri sebagai institusi finansial, tetapi sebagai sahabat perjuangan. Kami hadir bukan sekadar melayani, tetapi juga mendampingi dan menjaga,” ujar Direktur Utama ASABRI Jeffry Haryadi P. M, dalam keterangan tertulis, Sabtu (2/8/2025).
Lebih Dekat dengan Peserta Lewat Layanan dan Inovasi
Sejak berdiri pada 1 Agustus 1971, ASABRI menjadi bagian penting dalam ekosistem pertahanan dan keamanan nasional. Berdasarkan amanat PP Nomor 102 Tahun 2015 jo. PP Nomor 54 Tahun 2020, ASABRI menjalankan mandat strategis sebagai pengelola program asuransi sosial yang menyentuh langsung kehidupan para penjaga bangsa.
Kini, ASABRI hadir dengan layanan yang lebih mudah diakses, seperti melalui aplikasi ASABRI Mobile dan ASABRI STAR, serta menerapkan prinsip 5T: Tepat Waktu, Tepat Orang, Tepat Jumlah, Tepat Alamat, dan Tertib Administrasi.
Dukungan infrastruktur juga diperluas:
- 33 Kantor Cabang di seluruh Indonesia
- 13 mitra pembayaran
- 350+ rumah sakit rekanan
- 1.900 titik layanan ASABRI Link
Semua ini ditujukan agar layanan bisa menjangkau peserta di mana pun mereka berada — dari kota besar hingga pelosok tanah air.
Transformasi Budaya Kerja: Adaptif dan Kolaboratif
Memasuki dekade kelima, ASABRI tak hanya bertransformasi secara layanan, tetapi juga secara budaya kerja. Peringatan HUT tahun ini digelar secara sederhana namun bermakna, dengan berbagai kegiatan internal dan eksternal, seperti:
Upacara internal yang memperkuat komitmen insan ASABRI
Kegiatan sosial seperti donor darah, pemeriksaan kesehatan gratis, dan berbagai program TJSL
Layanan serentak nasional dari seluruh kantor cabang untuk peserta dan keluarga
Menurut Jeffry, ASABRI terus membangun lingkungan kerja yang berlandaskan nilai-nilai AKHLAK dan terbuka terhadap inovasi serta kolaborasi lintas sektor.
Menjaga Kepercayaan Lewat Reputasi
Usia ke-54 dianggap sebagai momen penting untuk menegaskan kembali citra dan keandalan ASABRI di mata publik. Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan meraih berbagai pencapaian penting, seperti:
- Badan Publik Informatif dalam keterbukaan informasi
- Peringkat 2 Nasional dalam pengendalian gratifikasi
- Skor kesehatan perusahaan: idA+/Stable (kategori sehat)
- Tingkat kepuasan peserta: “Sangat Puas” (skor 96,01)
- Penghargaan Top CSR Award 2025 #3 Stars
- Best Company in Building Culture & Organization Resilience 2025
“Kami percaya bahwa kepercayaan dibangun dari konsistensi. Kami ingin terus menjadi lembaga yang bisa diandalkan — bukan hanya saat senang, tapi juga saat sulit,” tambah Jeffry.
Bukan Sekadar Angka
Bagi ASABRI, usia 54 tahun bukan sekadar angka. Setiap manfaat yang diberikan, setiap layanan yang dijalankan, adalah wujud dari komitmen untuk hadir di setiap fase kehidupan peserta.
ASABRI lahir dari semangat bela negara, tumbuh bersama tantangan zaman, dan terus hadir untuk melindungi para penjaga bangsa, baik saat bertugas maupun saat memasuki masa purnabakti.
Di masa depan, ASABRI bertekad untuk melangkah lebih jauh — dengan layanan yang lebih inklusif, lebih digital, dan lebih berdampak bagi peserta dan keluarga mereka.