Liputan6.com, Jakarta - Kepala Korps Lalu Lintas (Korlantas) Polri Irjen Polisi Agus Suryonugroho menekankan pentingnya digitalisasi, profesionalisme, dan pelayanan humanis oleh personel Korlantas demi mewujudkan keamanan, keselamatan, ketertiban, dan kelancaran lalu lintas di Indonesia.
Terkait profesionalisme, Agus mengingatkan bahwa setiap kebijakan pimpinan harus dijabarkan secara konkret hingga tingkat pelaksana di lapangan.
Advertisement
Menurutnya, seluruh personel harus mampu menerjemahkan setiap instruksi menjadi langkah nyata yang dirasakan masyarakat.
"Kami yakin ketika satu perintah pimpinan, rekan-rekan bisa menjabarkan lebih dari 10 langkah," ucapnya seperti dilansir Antara, Senin (11/5).
Kemudian, terkait pelayanan humanis, ia mengatakan bahwa berdasarkan arahan Kapolri Jenderal Polisi Listyo Sigit Prabowo, program "Polantas Menyapa dan Melayani" harus terus diperkuat di seluruh subsektor, mulai dari bidang registrasi dan identifikasi (regident), penegakan hukum hingga keamanan dan keselamatan.
Selain itu, Agus meminta seluruh jajaran menggaungkan Hari Keselamatan Lalu Lintas yang diperingati setiap bulan September.
Dalam kegiatan itu, Agus berharap kegiatan edukasi, seperti safety riding, dapat kembali dioptimalkan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap keselamatan berkendara.
Digitalisasi
Mengenai digitalisasi, jenderal polisi bintang dua tersebut meminta jajaran untuk terus mengembangkan digitalisasi layanan dan transformasi sistem di lingkungan Korlantas Polri.
Beberapa program yang menjadi perhatian, antara lain revitalisasi Intelligent Safety Driving Center (ISDC), pengembangan konsep smart city, hingga penguatan sistem penegakan hukum berbasis teknologi.
"Digitalisasi di Korlantas ini cukup bagus, masing-masing satuan kerja sudah ada semuanya. Tinggal dimunculkan terus dan ditingkatkan," katanya.
Ia juga meminta seluruh jajaran terus mengangkat narasi pelayanan modern dan digitalisasi dalam setiap koordinasi maupun forum lintas institusi.
Kakorlantas mengapresiasi personel patroli lalu lintas yang mampu menjalankan tugas secara humanis dan mendapatkan respons positif dari masyarakat.
Potensi-potensi personel berprestasi tersebut, kata dia, harus terus dipantau dan dikelola dengan baik.
"Kalau ada personel yang punya potensi dan bekerja dengan baik, itu harus dikelola dan diapresiasi. Karena tidak semua orang bisa melakukan itu," ucapnya.