Liputan6.com, Jakarta - PT Bank KEB Hana Indonesia atau yang kini dikenal sebagai Hana Bank membuka sejumlah lowongan kerja bagi talenta profesional di Indonesia. Kesempatan ini terbuka untuk berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman, mulai dari level staf hingga posisi senior.
Hana Bank sendiri memiliki sejarah panjang di industri perbankan nasional. Bank ini berdiri pada 27 April 1971 dengan nama PT Bank Pasar Pagi Madju. Seiring perkembangan bisnis, nama bank beberapa kali berubah, mulai dari PT Bank Bintang Manunggal (Bank Bima) pada 1989 hingga akhirnya diakuisisi oleh Hana Financial Group pada 2007.
Advertisement
Transformasi berlanjut dengan merger bersama PT Bank KEB Indonesia pada 2014, yang kemudian melahirkan nama PT Bank KEB Hana Indonesia. Pada 2020, bank ini resmi melakukan rebranding menjadi Hana Bank guna memperkuat daya saing di tingkat nasional dan global.
Saat ini, Hana Bank membuka beberapa posisi strategis, berikut rinciannya:
Core Custody Staff
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengembangkan dan memelihara aplikasi e-channel untuk mendukung aktivitas perbankan.
- Berkolaborasi di dalam tim lintas fungsi (cross-functional team).
- Meninjau kode (code review) dan berperan sebagai ahli teknis (subject matter expert) bagi anggota tim junior.
- Memberikan dukungan teknis bagi nasabah cabang dan layanan E-Channel.
- Menjaga kepatuhan dan keamanan sistem IT sesuai standar yang berlaku.
- Mengembangkan arsitektur situs web baik dari sisi front-end maupun back-end.
- Memastikan optimasi lintas platform untuk ponsel serta memastikan responsivitas aplikasi.
Kualifikasi Minimum:
- Gelar Sarjana (S1), jurusan IT, Teknik Informatika, atau Teknik Komputer.
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai IT Fullstack Engineer.
- Memahami dan menguasai konsep Design Patterns.
- Mahir dalam beberapa teknologi (tech stack) kami (seperti Spring Boot, Angular/React/Vue).
- Mahir menggunakan alat Message Queue seperti Kafka / RabbitMQ.
- Berpengalaman dalam merancang arsitektur dan diagram alur (flow diagrams).
- Mampu merancang jalur CI/CD menggunakan Gitlab atau alat lainnya (seperti Jenkins/TravisCI).
Head of Corporate Banking
Tanggung Jawab Pekerjaan
- Memimpin Divisi Perbankan Korporasi (Corporate Banking) dalam memperluas segmen pasar korporasi.
- Menyusun, mengimplementasikan, dan memantau strategi bisnis korporasi secara tepat agar dapat bersaing di pasar.
- Mengusulkan perbaikan pada kebijakan kredit, Standar Operasional Prosedur (SOP), serta proses persetujuan kredit korporasi jika diperlukan.
- Memastikan kualitas pinjaman korporasi yang disalurkan melalui pemantauan portofolio yang sistematis guna menjaga kolektibilitas kredit tetap lancar.
Persyaratan Pekerjaan
- Gelar Sarjana (S1), semua jurusan.
- Pengalaman minimal 10 tahun di bidang Corporate Banking.
- Menunjukkan kemampuan kerja sama tim, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
- Berorientasi pada penjualan (sales driven) dan target.
- Memiliki basis nasabah (customer base) yang luas.
- Memenuhi sertifikasi yang dipersyaratkan oleh regulator (OJK/BI).
Senior Financial Advisor KC Bogor Padjajaran
Deskripsi Pekerjaan
- Memberikan saran mengenai produk Wealth Management (Reksa Dana, Obligasi, Bancassurance, Valas) dan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan nasabah High Net-Worth Individual (HNWI) dan nasabah prioritas (affluent customers).
- Menjaga hubungan baik dan meningkatkan portofolio Asset Under Management (AUM) dari nasabah lama maupun nasabah baru.
- Melakukan analisis peluang pasar, mengumpulkan dan menyusun informasi mengenai tren kebutuhan nasabah, serta menentukan langkah pendekatan nasabah selanjutnya agar target yang telah ditetapkan dapat tercapai.
- Menganalisis dan memberikan masukan terhadap program, produk, atau acara yang dibuat oleh tim Business Development atau Product Development.
Persyaratan Pekerjaan
- Gelar Sarjana (S1), semua jurusan.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Relationship Manager (RM) Funding di industri perbankan.
- Menunjukkan kemampuan kerja sama tim, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
- Berorientasi pada penjualan (sales driven) dan target.
- Wajib memiliki sertifikasi WPPE (Wakil Perantara Pedagang Efek).
Cara Melamar Lowongan Kerja Hana Bank
Bagi yang tertarik melamar, proses pendaftaran dilakukan secara online melalui situs resmi rekrutmen Hana Bank di Career Hana Bank.
Berikut langkah-langkahnya:
Akses situs karier resmi
Masuk ke halaman career dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
Pilih lowongan yang diinginkan
Setiap posisi menampilkan detail job description, kualifikasi, hingga status pekerjaan.
Registrasi akun
Pelamar diwajibkan membuat akun terlebih dahulu untuk melanjutkan proses aplikasi.
Lengkapi data diri
Isi informasi pribadi, riwayat pendidikan, serta pengalaman kerja secara lengkap dan benar.
Unggah dokumen pendukung
Siapkan CV terbaru, sertifikat, serta dokumen lain yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Submit lamaran
Setelah semua data lengkap, pelamar dapat mengirimkan aplikasi dan menunggu proses seleksi dari tim HR.
Bagi pencari kerja di sektor perbankan, kesempatan ini bisa menjadi langkah strategis untuk mengembangkan karier di institusi keuangan global yang terus memperkuat ekspansinya di Indonesia.