Liputan6.com, Jakarta - Perusahaan jasa pengiriman nasional, SiCepat Express, kembali membuka peluang karier bagi para profesional yang ingin mengembangkan karier di sektor sumber daya manusia (SDM). Melalui laman resmi kariernya, SiCepat membuka lowongan kerja untuk posisi Human Capital Business Partner (HCBP) yang akan ditempatkan di bawah divisi Sumber Daya Manusia.
Lowongan ini menjadi peluang menarik bagi talenta berpengalaman yang ingin berperan strategis dalam mendukung operasional dan pertumbuhan bisnis perusahaan logistik yang terus berkembang pesat di Indonesia.
Advertisement
Posisi HCBP memiliki peran penting sebagai mitra manajemen dalam memastikan seluruh kebijakan dan inisiatif SDM berjalan selaras dengan visi, misi, serta sasaran strategis perusahaan, khususnya di tingkat regional.
Di tengah ketatnya persaingan industri logistik, peran pengelolaan SDM menjadi salah satu faktor kunci dalam menjaga produktivitas, hubungan kerja yang sehat, hingga kepuasan karyawan.
Oleh karena itu, SiCepat membutuhkan kandidat yang tidak hanya memahami strategi SDM, tetapi juga mampu menerjemahkannya ke dalam implementasi operasional di lapangan.
Selain itu, posisi ini juga menuntut kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman terhadap regulasi ketenagakerjaan, serta pengalaman dalam menangani hubungan industrial, pengelolaan vendor outsourcing, hingga aktivitas employee engagement.
Bagi pencari kerja yang memiliki latar belakang dan pengalaman di industri logistik, lowongan ini dinilai memiliki prospek karier yang menjanjikan.Berikut rincian lengkap mengenai tanggung jawab dan persyaratan posisi HCBP SiCepat Express.
Tanggung Jawab Posisi HCBP
Adapun tanggung jawab yang harus dilakukan oleh pelamar, antara lain:
- Memastikan seluruh inisiatif dan kebijakan SDM mendukung visi, misi, dan sasaran strategis perusahaan di tingkat regional.
- Bertindak sebagai mitra strategis bagi Kepala Daerah dalam pengelolaan SDM dan strategi operasional yang sejalan dengan tujuan bisnis.
- Membangun kerja sama dengan karyawan dan manajemen untuk meningkatkan hubungan kerja, moral, serta produktivitas.
- Memfasilitasi pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan di regional.
- Bertanggung jawab terhadap proses pemenuhan kebutuhan SDM (kurir, sorter, dan posisi operasional lainnya).
- Menjalin kerja sama serta memonitor kinerja vendor mitra dan outsourcing.
- Melakukan investigasi serta menyusun laporan kronologis dan rekomendasi terkait pelanggaran disiplin atau indikasi kecurangan.
- Memfasilitasi aktivitas Employee Engagement untuk meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan.
- Mengontrol penerapan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di wilayah regional.
Persyaratan Melamar Posisi HCBP
Berikut persyaratan yang ditentukan SiCepat untuk pelamar posisi HCBP, yaitu:
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi serupa, diutamakan dari industri logistik
- Memahami hukum dan peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki sikap proaktif dan kemampuan komunikasi yang baik
Pelamar dapat mengajukan lamaran secara online melalui situs resmi karier SiCepat di "career.sicepat.com" dengan mengisi data diri dan dokumen pendukung sesuai ketentuan.