Liputan6.com, Jakarta - Industri kesehatan nasional terus menunjukkan pertumbuhan yang solid seiring meningkatnya kebutuhan layanan medis masyarakat Indonesia. Kondisi ini turut mendorong rumah sakit swasta untuk memperkuat strategi bisnis dan pemasarannya agar tetap kompetitif di tengah persaingan yang semakin ketat.
Salah satu pemain besar di sektor ini, PT Medikaloka Hermina Tbk, kembali membuka peluang karier bagi talenta muda yang ingin berkembang di dunia kesehatan dan manajemen layanan medis.
Advertisement
Melalui portal rekrutmen resminya, RS Hermina membuka lowongan kerja untuk posisi Pemasaran. Kesempatan ini terbuka bagi lulusan Strata 1 (S1) dari berbagai jurusan relevan, seperti Manajemen, Komunikasi, Public Relations (PR), hingga Kesehatan Masyarakat (Kesmas).
Lowongan ini menjadi peluang strategis bagi para pencari kerja yang ingin membangun karier di sektor kesehatan, khususnya dalam bidang pemasaran rumah sakit yang kini semakin berorientasi pada layanan berbasis digital dan pengalaman pasien.
Menariknya, lowongan ini tidak hanya diperuntukkan bagi kandidat yang telah memiliki pengalaman kerja, tetapi juga memberikan ruang bagi fresh graduate untuk ikut melamar.
RS Hermina menekankan pentingnya kemampuan komunikasi, integritas, serta kemauan belajar yang tinggi sebagai modal utama untuk bergabung dalam tim pemasaran. Dengan masa pendaftaran yang dibuka hingga 24 Mei 2030, lowongan ini memberikan waktu yang cukup luas bagi kandidat untuk mempersiapkan diri secara matang.
Langkah RS Hermina membuka rekrutmen ini sekaligus mencerminkan optimisme perusahaan terhadap prospek bisnis layanan kesehatan di Indonesia, yang diproyeksikan terus tumbuh seiring peningkatan kesadaran masyarakat terhadap pentingnya kesehatan dan kualitas layanan medis.
Kualifikasi Lowongan Kerja RS Hermina Posisi Pemasaran
Dalam pengumuman resminya, RS Hermina menetapkan sejumlah kualifikasi yang harus dipenuhi pelamar, antara lain:
- Pendidikan minimal S1 Manajemen, Komunikasi, PR, atau Kesehatan Masyarakat dengan IPK minimal 3,00
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun, diutamakan berpengalaman di rumah sakit
- Fresh graduate dipersilakan melamar
- Usia maksimal 30 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jujur, bertanggung jawab, serta mampu bekerja sama dalam tim
- Menguasai administrasi, pengolahan data, dan analisis data
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, SIMRS, serta perangkat lunak pendukung lainnya
Tanggung Jawab Posisi Pemasaran
Adapun tanggung jawab utama posisi Pemasaran di RS Hermina meliputi:
- Menyusun dan menjalankan program promosi, baik di dalam maupun di luar lingkungan rumah sakit
- Mengelola promosi melalui media konvensional dan digital
- Menangani respons serta umpan balik pelanggan dari berbagai kanal promosi
- Menyusun laporan kinerja dan mutu pemasaran
- Mengelola serta membeli aset media sosial RS Hermina yang telah berlisensi
Cara Melamar
Bagi pencari kerja yang tertarik, lamaran dapat diajukan secara online melalui portal karir resmi RS Hermina di https://herminahospitals.com/id/careers
Pelamar diwajibkan melengkapi seluruh data serta mengunggah dokumen yang dipersyaratkan. RS Hermina menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen tidak dipungut biaya apa pun dan tidak bekerja sama dengan pihak biro jasa.